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别让抱怨晦暗了你的才气

03月28日 编辑 fanwen51.com

他应聘到一家中资机构任部门经理,那年,他27岁。这个职位对于他来说显然有些大材小用,因为他手里不但有一张名牌大学的毕业证,还有丰富的从业经验。之所以愿意进入这家公司,他看中的不是职位,而是这家公司金光闪闪的招牌。

一起应聘到这家公司的还有另外一位,姓赵,大家都喊他小赵,也是部门经理,副的,和他共事,但无论是资历上,还是学历上,都比他略逊一筹。

刚开始,一起开会,一起出差,有什么重大的公务,老板会安排他们两个人一起去做,并无明显的轻重之分。渐渐地,他发现老板喜欢让他去做一些小事情,比如验收各个部门的报表、去买劳保茶,甚至老板到外地开会,也喜欢让他随侍。

渐渐地,他心里便觉得窝火,学工商管理的硕士竟然要去管理一些不起眼的小事,这简直是不尊重人才嘛!收报表,明明是秘书的分内事,却要让他来做。买劳保茶有后勤部门,这么没有技术含量的活,也让他来做。还有老板到外地开会,有办公室人员随行就可以了,偏偏让他这个部门经理也混在其中,人浮于事。越想越来气,越想越窝火,这是什么老板啊,简直是老糊涂了,听说最近正在物色人选,接他的班呢!

一起来公司的小赵。处处被老板委以重任,只是业绩似乎并不大理想,前段时间和客户谈的合同,竟然让公司亏了几十万,如果不是有老板兜着,早就卷铺盖走人了。同事们私底下风传。说小赵是老板的什么亲戚,老板偏着他、护着他也在情理之中。甚至有人暗中议论,说老板退休后,小赵是不二的人选。

他听了这些议论,觉得公司像一潭浑水,彻底乱了套,其实只是他自己心中乱了阵,觉得公司对他不公,老板不能识人任用。他不再像从前那样,做什么事情都认认真真、脚踏实地了,心中总是郁结着一堆无法排解的情绪。

有一天下班后,同事们聚餐,他也去了,一帮同事围坐在一起,不知是谁说起老板的不公,用庸才而不用他这个人才,一下子点燃了他内心的导火索,喝了一点酒,他的胆子也大了起来,喋喋不休地说起小赵,小赵凭什么能得到公司的重用?不就是因为他是老板的亲戚吗?论才能他不及我;论学历他也没我高;论水平,他让公司亏了钱

酒醒之后已经是第二天早晨,想起前一天晚上的抱怨,他多少有些后悔,但是,说出了那些憋在心中已久的话,感觉轻松了许多,舒畅了许多。

不久,公司高层调整。老板找他谈话,他忐忑不安地进了老板的办公室,老板待他依旧如往昔,脸上挂着微笑。老板说,知道你是个人才,本来是想让你脚踏实地地从小事情做起,重点培养,一个连小事情都做不好的人怎么能做大事?你私下里的那些抱怨我都听说了,我只能说很遗憾。如果你将来换了新的工作单位。一定要脚踏实地地从小事做起,别抱怨,抱怨会遮掩你的才气。

他像一朵被霜打了的花儿,低下了骄傲的头,蔫头耷脑地走出老板的办公室,机遇就这样与他擦肩而过。

是谁说过。抱怨就是往自己的鞋子里倒水,穿着一双注满水的鞋子怎么能走得快?很多人都爱抱怨,抱怨不如你的同事加了薪,抱怨上司不公。抱怨物价越来越高,抱怨街上车多如蚁,抱怨老婆花钱越来越多,抱怨儿子越来越不乖

当抱怨成了一种习惯,当你把抱怨当成了捍卫自己的盾牌,抱怨不仅仅会晦暗你的才气,还会令你失去亲情和友谊。

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