[对薪资非常满意的仅为1%]年底，又是各路打工仔的哭穷时间怎么没有年终奖?、薪水怎么这么低等哀怨词句，高频活跃于人们的社交谈资中。似乎，没有人会对自己的薪酬感到满意，所有人都沉沦在被剥削、被压榨的...+阅读

薪资一直是面试中比较重要同时比较尴尬的话题，现在教教毕业生如何让面试官主动告诉你工资.面试技巧：当然要让你和面试官那小小空间的空气活跃,在开心的环境中可以适当的将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去,如“您最欣赏这间公司的地方是什么?比如前景、环境、待遇!”或“您能为我描述一下贵司的工作环境吗?”面试官也是人,是人就遵循人的文化属性,适当的赞美面试官和公司,不管是“公司环境这么好,您一定工作得很开心”,还是“您在这工作得很开心,公司待遇一定很好吧”,都会让面试官心情舒畅,即使并非真的开心,也会激起面试官那心底的弦而产生共鸣.注意只能适当赞美,不宜过份不宜过多,否则成了拍马屁.面试技巧：交谈接近尾声时,面试官问:“你还有什么问题?”你便可以让对方给自己介绍一下公司的薪酬体系和相关规范.可以避免被动回答,又避免了直接询问.倘若对方一定要求自己说出希望怎样,最好说得笼统、含糊些,把现在的工资报出来.面试技巧：对于非靠业绩说话的公司,便问学历高低、毕业院校、认证等级、工作岗位、工作经验、业界口碑及影响,是否会对薪水产生影响,是如何界定的.面对和面试官的交谈,如果没有自己没有调节气氛的能力,并且感觉面试官不大适合聊天般轻松交谈,则要小心斟酌什么该问什么不该问,仔细思考如何问了,以免猴子遮羞,越遮越羞了

延伸阅读：

影响薪资首要因素不是拼爹《2014年薪酬白皮书》发布 再多都不会嫌多，这句话用在薪资上再合适不过。《2014薪酬白皮书》日前由前程无忧网络编辑部发布。数据显示，在所有参与调查的网友中，68%的受访者对薪...

近七成职场人不满薪资再多都不会嫌多，这句话用在薪资上再合适不过。《2014薪酬白皮书》日前由前程无忧网络编辑部发布。数据显示，在所有参与调查的网友中，68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人表示非...

英文面试谈待遇Youre sitting in a job interview and everything has been going great. Youre feeling really good about how youve responded to all the questions so far. Then, the...

搜狐公司待遇怎么样公司介绍 搜狐公司是2008北京奥运会互联网内容服务赞助商，是中国最领先的新媒体通信及移动增值服务公司，是中文世界最强劲的互联网品牌，搜狐拥有超过1亿注册用户，日浏览量高达7...

淘宝网的待遇怎么样公司介绍 淘宝网从2003年成立，搭建了电子商务生态圈。阿里巴巴是中国较大的网络广告交易平台，2008年9月与淘宝合并。在中国，有超过一百万的中小网站创造着超过80%的互联网流量，...

薪资期望值过高不利于求职每个职场人士都希望有高工资。虽然现在越来越多求职者更加注重企业和个人的发展前景，但是薪酬也是他们的很关注的一个方面。人人网毕业季日前公布的就业调查统计显示，截至目前...

腾讯公司的待遇怎么样腾讯公司相信大家一定不会陌生，QQ软件、QQ游戏、QQ社区，腾讯可以说是陪伴小编和大家一起长大的，那么不知我们各位本站们在招聘 会的时候否会考虑去腾讯公司上班呢。今天小编就...

挖掘机司机薪资竟高达1200020000元！根据某网与北京大学联合发布的2014年《90后毕业生饭碗报告》显示，上海、北京毕业生平均薪资最高，分别是3241元、3109元，而全国2014年毕业生平均薪资为2443元。与毕业生薪资报告...

美的集团的待遇怎么样美的集团相信大家一定不会陌生，作为家电产业的大头，美的集团如今依然有着不错的竞争力。今天本站职场英语网站的小编就为大家提供一些关于美的集团工作的待遇资料，希望能为正在...