[面试谈薪有策略]策略 1、学会给自己留后路金融专业的李小姐毕业到一家大型的保险公司面试，在业内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，李小姐表现得非常出色，但当面试官问及她期...+阅读

发展的关键是要对自己的未来负责。感需要灵活和适应性的策略来辅佐，这些策略包括：

1、 通过分析公司、特权、和战略来提高自己在公司的。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。

2、 一旦你对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战。不断为自己设定新的。

3、 不要等着别人对你的工作的评价，每隔三个月和你的主管会谈，直接听取他对你如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，要把它作为学习的机会。你在为自己争取。主动寻求反馈显示你虚心好学的。

4、 将你的成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。

5、 学习新知识，与现在的科技保持同步。网络时代的今天需要我们用互联网知识来武装自己。

6、 通过在单位的积极表现，增加你的知名度。使你成为核心成员，多帮助他人，使你更受大家欢迎。

7、 研究人的、行为特点及类型，创造良好的人际关系。

8、 2到5年变换一个工作。有时横向的变动比晋升对你的更有利。拥有者的决心，选择挑战最大的岗位。

9、 对自己能够胜任的挑战充满。俗话说，不入虎穴，焉得虎子。

10、愿意重新定位，考虑更远大的前景。如果你现在的定位不够，不妨观察一下你身边的其它机会。在家门口找机会比在遥远的地方更容易、更便宜。所以搬到一个机会不多的地方去发展是不明智的，哪怕是为了一份好工作。

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