公务员面试考官评分要素一览表

[应对8种“难办型”考官的战术]面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。“谦虚”的考官这...+阅读

由于评分标准细节较多，所以考官在评分时，会有所侧重，总结一下，考官最为重视的评分要素有以下四个：

一、举止仪表;

二、语言表达能力;

三、思维能力;

四、综合表现。这里先将其重要性简要分析如下：

一、举止仪表举止仪表，是指考生在面试中的行为举止是否得当，仪容仪表是否符合面试场合的要求。通常情况下，考官会在第一时间对你做出一个基本的判断，也就是我们通常说的第一印象。因此留给考官良好的第一印象是迈向成功的第一步，但第一印象和以貌取人是不一样的，主要区别在于第一印象是从仪表、涵养、礼节等方面来判断;而以貌取人，仅是从外貌来判断。面试要素考察要点举止仪表

1、仪表

2、涵养

3、礼节应变能力和个性稳定

1、适应性

2、灵敏性

3、创造性

4、个性稳定责任感与进取心

1、诚实负责

2、自信进取组织协调能力

1、组织能力

2、协调能力

3、合作能力

4、沟通能力语言表达能力

1、精炼性

2、简练性

3、流畅性

4、生动性综合分析思维能力

1、严密性

2、条理性

3、完整性理论素养政策水平

1、马克思主义原理

2、实际运用能力

3、原则性和灵活性

二、语言表达能力《毛遂自荐》有云：一言之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。可见语言表达能力的重要性，口才是当今成功人生的关键因素之一!因为口才不好，沟通不到位，当众发言总是心跳加快，词不达意，大脑一片空白，许多人因此错过了成功的机会，而且还有很多人在持续着这样的故事。当然，也不能光重视内容而轻表达，那样更糟糕。有些人很有内才，但不懂得表达，这样的人很吃亏。要想在当今社会激烈的竞争中脱颖而出，就必须在合适的场合通过恰当的方式淋漓尽致展现出自己的才华。所以，在面试过程中，良好的表达加上丰富的内容，才能得到考官的认可，取得优异的成绩。

三、思维能力