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求职面试如何做新颖的自我说明

03月13日 编辑 fanwen51.com

[求职面试过程中如何做经典自我介绍]在求职的过程中,开头一段简短的求职面试自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 好的自我介绍会让面试中对你的印象加分。 那么在求职面试的过程中如何做经典的自我介绍...+阅读

求职面试如何做新颖的自我说明

1、第一步:基本信息

姓名、年龄、籍贯、特长(注意针对职位要求)、毕业院校

自我说明的第一步是让面试官对你的基本信息有所了解,是留下深刻第一印象的好时机。生动、形象、个性化地说明自己的姓名,不仅能够引起面试官的注意,而且可以使面试的氛围变得轻松。那是一种幽默力的体现。

2、第二步:个人情况

说明自己校内学习成就、掌握技能、实践活动、实习经历、个人业绩(如已有工作经验)这是给了他们一个机会去认识你,了解你。给他们一个理由为什么录取你。

3、第三步:职业理想、未来规划

4、范文:

主要从工作态度、行业看法、发展方向来讲,让他们清楚地知道,雇佣你以后,可以为公司带来什么。当然这些仅仅也只是一部分,还有很多其他的信息,你可以参考一下,相信会对你有一定的帮助哦。

我的英文名叫xxxx,今年27岁,毕业于xx学校会计专业,在过去的5年中一直就职于xx公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级c语言),大二通过大学英语四、六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学acca(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的cfa(chartered financial analyst)考试。

在过去的4年中一直就职于某某公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,已经在今年通过会计中级考试.我的性格比较外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。

关于社会实践方面,本人于XX年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从XX年9月-XX年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作。

我对会计行业很感兴趣,一直期望从事相关工作,我相信,以我的能力,一定能胜任这份工作,可以按照公司发展的要求来发展自己,有较强的团队意识.期盼着贵单位能给我一个学习的机会,让我成为其中的一份子,贡献自己所长。谢谢!

求简洁有新意别致的个人简历模板

你好 dys58

简历版面上,除非你是平面设计类的,否则简洁即可,特别是有经验的人士,没必要追求所谓的新意别致,这样子可能会平添麻烦。

因为你给的信息比较少,不知道具体什么样的简历更适合你,授人以鱼不如授人以渔我直接告诉你如何从网络获得简历好了,很简单的。

你可以使用搜索下“filetype:doc 简历”出来的都是doc格式的个人简历范文,一下,找到相关网页约31,080篇,你可以选择的专业和样式会很多的。 例如你想找某个专业的,只要在搜索词语前面加“filetype:doc 专业名 简历”就可以了

如果你觉得上面的操作很复杂,还有一个办法,获得的简历比较少,但是胜在简单,你去学校复印店,找复印店老板要,他们会有很多简历模板,免费给你用,只要你在那边打印就行了

因为我们专家组不能以任何形式发网址为任何一个网站宣传,所以只能教你找的办法而没法直接给你链接(不过直接打开陌生人发的链接有可能中毒哦)。不好意思了。

但是,我不建议你复制别人的简历,因为一旦获得面试机会,你简历中的每句话,都可能作为面试题目,每一分经历,都可能会被仔细询问,如果你简单复制他人的材料,面试肯定会出问题的。

最后祝你求职顺利,早日找到理想的工作!

要去面试自我说明求新颖!

如:

自我说明要力求简洁,突出重点,比如你的基本信息,主要工作经历,爱好等等。记住,说明时要有自信,说话时最好直视他们,面试官不太喜欢啰嗦的,声音嘹亮干脆。下面就内容方面给你个示例:

各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,..本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在..实习过,所以有一定的实践经验.在..求学的..年中,(简单的但是有重点的说明自己拿手的技术 比如:我精通了Hibernate框架 能很好的做持久化操作 还有...等等)并且让我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名JAVA软件工程师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.所以,这份工作能够实现我的理想和人生价值,希望在这么多的应聘者中,您能给我一次机会,我将献上我最真诚的一面以及个人才能。我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中!

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公司应聘面试都有哪些新颖的面试方式

面试对于面试者来说都是非常的重要的,但是现在很多公司的面试都是不会像以前那样的古板,出来了很多新颖的面试方式,比如说面试的时候用软技能评估技术,这样的方式可以让hr更快更加便捷的得出候选人的测试结果。

面试如相亲:HR为了更好的选择,候选人为了更好的归宿。在企业给的薪资offer相近的时候,一些软性的因素往往会对候选者最后的决定产生巨大的影响。如何能在一定的时间内,迅速找到又心仪又合适的对象,面(相)试(亲)体验是关键!

面试和应聘是公司和求职者之间的双向活动,传统的面试方法让很多求职者一听到,或者看到“面试”这个词就觉得公司是在对自己进行“考试”,只有公司拒自己的份儿,没有自己回公司的理。

面试官也会觉得有时候面试的内容过于泛泛而谈,没有考察出求职者的真实水平,容易掉进片面印象的陷阱,匆匆以“印象”取人。

所以现在出来了软技能评估技术,“软技能”评估技术能够以更快的速度、在更大的范围内更客观地衡量个人的优势特征。

Koru、Pymetrics以及类似的高科技以神经学的研究为科学依据,来评估候选人的“软技能”:如坚韧、合作意识和灵活性这些可以预测候选人工作表现的性格特质。

只需要20分钟的测试,辅以一些可以反映软技能的小游戏,招聘人员便能对候选人进行批量化的、个性化的考查。

所以我觉得这个方式还是蛮新颖而且招人喜欢的,更何况这样的方式也算是帮了hr一个大忙了,毕竟这样不仅高效而且快捷。

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