如何做一个受欢迎的职场新人

[什么和什么是职场最大的礼仪]敬业和实干是职场最大的礼仪。职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种...+阅读

■职场百态读者陆小姐问：我是一名应届本科生，目前在珠海一家外贸公司工作。进入该企业2个月来，由于专业比较对口，工作上还算比较顺利。不过有一件事情我非常困惑，在开会的时候，我发现领导经常表扬一些新人，但很少提到我的名字。我的工作是不是哪里出了问题？另外，我还发现自己和其他同事总有些隔阂，似乎很难融进去，是不是我的交流方式出了问题？我该如何改变这种状况？七嘴八舌广告策划人员王先生：是不是自己的成果和上级要求不一致，或者做了很多工作不被上级发现？如果这样的话，不妨适当“高调”一些。

时尚杂志编辑郭小姐：人以群分，你很难和每一位同事都相处得非常融洽。总有一些志同道合的人，你可以多向他们学习、交流，慢慢成为工作上的好伙伴。外贸客户经理陈女士：尽力把手头的工作做好，责任心要强，做事情不能拖沓，努力打造一种专业的形象。此外，要多向一些优秀的同事学习，尤其是你的新同事，他们肯定有值得借鉴的地方。

应届毕业生小兰：刚开始工作的第一个月，我奉行“少说话、多做事”的原则，平时很谨慎，话也不多说，因此和其他同事也有些隔阂。后来我工作上遇到了问题，就向一些老同事求教，发现他们其实非常热情。现在想来，如果其他同事因工作忙碌很少交流的话，我们自己不妨主动一些，有交流才能消除陌生感。专家引路新入职场最重要是端正心态吉林大学珠海学院李克和：首先是要踏实。

勤奋踏实的人往往容易出成绩，因此也会给领导好印象。其次是要好学。新人入场，遇到自己不熟悉的事情或者不知道如何处理的情况，一定要多向有经验的同事请教，那样不仅可以使自己工作尽快上手，而且拉近了你和老同事之间的距离，还能给对方一个谦虚好学的好印象。再次是要随和。对于自己不喜欢的同事，切勿不理不睬，更别表现出厌恶的神情。

一个人不管工作能力如何、性格有多怪，但在人格上是平等的，应当互相尊重。有些人开始的时候看起来“怪”，当你走近的时候，也许是一个非常随和有趣的人。最后要摆正心态。其实领导的表扬分为很多种，有时是鼓励后进者，有时是表扬领先者。受到表扬者不一定是比自己做得更出色，也有可能是有一点进步，需要再鼓励一下以防止气馁。

新人进去，渴望受到表扬可以理解，但不能因不受表扬就放弃继续努力，受了表扬就洋洋得意。...