找工作面临的十大项是那些

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找工作面临的十大项是那些

由于临近年底，部分求职者在找工作时屡屡碰壁容易产生倦怠心理，出现了“求职综合症”，表现为：无心参加招聘会、盲目网投简历、苦等面试电话、甚至放弃求职明年再来。其实，越是到年底，越要坚持，殊不知企业往往选择年底补充新力量，据114job万行工作网职场专家提供的数据反映：相当一部分企业仍坚持招聘计划，企业表示这是一个“人才抄底”的好机会，也是建立人才储备的时机。因此，万行工作网职场专家提醒年底求职的朋友，坚持并把握机会，重视年底求职的10大注意，，切不可因为大环境的变化而患得患失。在求职前先做好“装备”，主动出击、尝试更多的求职途径，OFFER自然唾手可及。

（1）忌临时抱佛脚本来今年找工作就难，如果求职时不多点针对性，预先做好求职准备，总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头“也要东拼西凑，这可就是典型的“临时抱佛脚”了。114job职场专家建议：找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时事先了解心仪的招聘企业，才能在现场与企业形成良好的互动，而不是简单的随便派发简历。

（2）忌“狂轰滥炸”，盲目投简历为了加快求职进度，很多求职者都采用“密集轰炸”的手法，在网上将投递简历的工作进行到底。然而114job职场专家表示，网上求职要有的放矢，投递简历切忌“狂轰滥炸”。因此在网络招聘时应避免盲目投简历，将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口，工作经历相符的简历一定会很快被发现。

（3）忌只盯着综合网站网上求职，选择几家大的综合网站注册简历已经成为很多求职者的惯性作法，但是招聘网站海量的信息往往导致简历石投大海，杳无音信，这也一直是综合性招聘网站的长期弊端所在。因此，在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。求职者可选择114job万行工作网等专业性的行业网站。

（4）忌未辨别招聘信息，入就业“陷阱“ 进入年底，很多求职者开始急于拿到OFFER，往往忽视了对招聘信息的辨别，落入“求职陷阱”。一些招聘单位以“市场总监”、“客户经理”的高端职位幌子，其实是做“业务员”、“保险代理员”等。这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，但是却强调无需经验的信息要加以警惕。

（5）忌过分“包装“，缺乏个人特色厚厚的简历，漂亮的艺术写真，西装革履……似乎成了招聘会上必备的行头，但这些真的是有效的求职方式吗？114job职场专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。

（6）宜适时调整，先就业再择业面对就业压力，求职者应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，掌握了过硬本领，才能够在将来机会来临时一展所长。

（7）宜拓宽求职路径，提高求职效率除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，例如行业性的招聘网站聚集了业内知名企业的招聘信息，也带动了行业优秀人才的聚集，形成专属行业的招聘平台。

（8）宜自我清晰定位，找好目标才能一击即中缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。不知你在找工作的时候是否明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。如果连这些基本的问题还没搞清楚，那你还是赶快对自己的“职业生涯”进行测评吧，如果你想进入IT行业，可以选择IT工作网（.114job.com.cn/IT/）进行汽车岗位的匹配性测试，确定你是否适合这一岗位。

（9）宜多参与求职指导，交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，多了解行业内求职的相关信息，查看相应行业内的求职指南，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。

（10）宜主动推荐自己，方能脱颖而出虽然参加了多场专场招聘会，网投了上百份简历，但是接到面试电话寥寥无几。这是很多求职者当前的最大求职“困境”。114job职场专家建议，现在就业形式越来越严峻，求职者可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动的等待HR的海选，以获得更多面试机会。

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资源网站都是在哪找的

资源网站有很多，例如：优质电影网、办公资源网、Pexels、蚂蚁BT、BT磁力链、Runbt、Ciliss、站长素材、迅捷视频、嗨哆咪影视、苦瓜书盘。

资源网站都是在哪找的？

1、优质电影网

优质电影网，优质电影网站分享网站，网站里面分享的电影不仅提供高清下载链接，还可以在线观看电影，并且不需要什么广告的，网站里面推荐了非常多的好看资源！

2、办公资源网

办公资源，职场PPT模板汇聚之地，各类模板资源应有尽有，无论是职场上的工作汇报、求职简介、商业企划，还是教育培训里面的毕业答辩、教师说课、课堂教育，不仅如此网站还有Word模板和Excel模板，就连制作PPT模板的音效都有！

3、Pexels

这个网站上面的图片和视频都是免费的，而且还可以商用，是没有版权的，里面的图片全部都是高清大图，都是由摄影爱好者提供到这个平台上共享的。每周都会定期更新，只支持英文搜索，不过很容易就能搜索到自己想要的，如果你有好看的图片，你也可以上传到这个平台，和大家一起共享，前提一定要是无版权且免费的哦。

4、蚂蚁BT

蚂蚁BT是一款像蚂蚁一样的搬运工，里面的资源就像蚂蚁洞一样，看是不起眼，但是里面却别有洞天，直接在网站的首页里面输入搜索内容就可以了，并且网站的首页也列举了热门资源框！

5、BT磁力链

这款BT搜索网站里面有许多令你大开眼见的资源，无论从网站的界面设计上还是从资源的收录情况来讲都是不二之选，经常喜欢在电脑上找些资源的朋友有福了，直接在里面搜索资源名称就可以找到！

6、Runbt

Runbt，号称最懂你的磁力链接搜索网站，它有超过4千万条磁力链接资源，很多热门的磁力链接都可以在这里找到，它搜索资源的速度也是杠杠的，各种电影、音乐、软件等资源，只有想不到的资源，没有找不到的资源~

7、Ciliss

世界那么大，我想搜搜看！ Ciliss这个网站的界面很简洁，就是一个搜索框和一些热门搜索推荐。很多在网上找不到的电影资源都可以来这里找，这里的电影资源很丰富，搜一搜就知道它有多好用了。

8、站长素材

站长素材，一个素材资源超丰富的网站，在这里你可以找到所有你需要的素材，无论是办公素材或图片素材或视频素材，通通可以快速找到，效率杠杠的。

9、迅捷视频

一个提供视频和图片编辑、制作软件的资源网站，里面有着各种工具，可以对你的视频和图片进行各种各样的编辑操作。同时也支持在线PS、在线视频、图片、音频转换和编辑等等，可以很好的提高办公质量。

10、嗨哆咪影视

很多人找电影资源都会在网盘中搜索，其实这里就汇集了大量的电影、电视剧、动漫、综艺资源，每天都会更新最新的院线大片，最重要的是免费哦！

11、苦瓜书盘

苦瓜书盘，这个网站是文学爱好者的天堂，其中有海量各种类型的小说、诗歌散文、工具书、现代文学、古典文学等多种不同类型的电子书籍。

工作4年了混的很差对未来职业怎么规划也不知道

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己