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会比较看重她的工作经历 问问工作多久 每天的工作都是什么内容 就一项工作内容让她说说具体的流程是什么样的

举个问题例子 要求她能说出她认为比较好的解决办法

手写一份文件 看看格式及字体如何

打印一段报纸上的新闻或是其他文稿 看看电脑操作怎么样

侧重评测她的心理素质和职业道德，因为行政是一个服务后勤部门，是一个面全却琐碎的工作，必须具备良好的心理素质才可以将工作做好。还有就是规划能力，可能一时间很多工作丢过来要求你做，你必须进行很好的规划，能分辨出主次，有时候不能由先后顺序进行操作。完毕！

工作经验是必问的。。。3#

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