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关于衣服的问题。人靠衣服马靠鞍，的确很重要。人不可貌相，海不可斗量，说说还行，面试的时候，着装不合适，一定耽误事。应该怎么穿，没有一定之规，关键是入乡随俗。比如说你去面试的是律师事务所的助理，正规的职业套装合适；如面试的是一个广告公司的创意策划，穿的活泼一些没问题。其实不同的行业和企业如日资和美资文化不同，对着装要求也是不一样的。其实最安全的着装还是西服套装，身上颜色不要超过三种就行了。面试紧张的问题谁都会有，建议面试要自信，不要自卑，更不要自大，。主要是不要编造，否则要自圆其说很困难，遇到自己的确不了解的问题，要诚实地解释，如果能化被动为主动就更好了。需要注意的是，面试官问的许多问题，答案并不是唯一的，关键看你的解释是否具有逻辑性和说服性，所以在回答的时候可以灵活一些。简历有四部分，个人信息、教育背景、工作经历和自我评价，有时证书获信息也放最后，其中工作经历部分最重要。

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