[要步入职场了有没有前辈来几句忠告]做好职业规划！这个问题，其实大多数人都做的不会太好，以前有一个调查研究结论，人群中有3%的人在青少年时就对自己未来有很清晰的规划，有10%的人有清晰规划，但是相对比较短期，这两类...+阅读
一般认为，企业中的员工只要有良好的专业能力和专业素养，就会受到重用和赏识。但随着经济发展，企业的发展也日新月异，在现阶段，只有符合企业当前发展需要，并且能得到主管领导认可的人，才会有良好的发展。有人把企业对小李重用的原因归结于裙带关系，或者是与领导的关系好，这完全是一种忌妒心理。好妒者，通常有非理性思维定势，一遇到对手或与自己相当者就首先猜想对方用不正当手段维持这种水平，如果对方超过了自己，就更觉得他在使用不正当手段了。
在这种忌妒心理驱使下，常会做出不理性行为。 有的性格强硬者，对待职场劲敌的方式是硬碰硬，在他们的成长过程中，喜欢竞争，并通过正面冲突将对手击败，这种竞争方式就容易产生对着干的做法。下属谁也不服谁时，领导应该给予他们同等机会，这样才能提高工作效率。如果怕两虎相争伤一个而刻意给某一方机会，只能激化下属之间的矛盾。
认为职场劲敌有助于职业成长的人，一般是有一定实力，或者心胸开阔的人，他们将职场的竞争视为成长的动力，是非常可取的态度。但要做到不被竞争对手所伤，还需要掌握一些方法。所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，同事之间由于利益关系，有些话会被对方当作邀功晋升的阶梯，不可不防。 员工应该关注企业的成长，从中寻找机会，为自己创造成功的机遇。
一时不得志，不意味着永远不得志。当输给职场劲敌后，要适时调整自己的方向或者策略。 如何处理好劲敌关系 坦然面对工作中比自己强的对手，与之开展良性竞争，对一个人的成长是至关重要的。卞秉彬说，只有拥有积极健康的心态，才能把这种良性的竞争当成自己每天积极进取的动力源泉。首先，要敢于较量。不要觉得这一次的机会失去了，未来就永远没有机会了。
选择放弃的人，才是真正的失败者。其次，要把比自己强的人视为自己超越的目标。要意识到自己已经落后，认真考虑自己今天应该怎么做，明天应该怎么做，未来才有可能超过他。第三，要发掘自己的特质，做到人无我有，人有我新。要选准未来准备超越的领域。第四，除了能做、做好之外，还要有成功有效的沟通。只有沟通，才能营造一个让自己的能力充分发挥的平
延伸阅读：
职场新人碰到的问题恳请前辈们的意见看到你的3.财务混乱不堪，这点最不能容忍。工资拖欠也是经常的。我想辞职，但是外面的就业形势也不容乐观。我认为你干脆不要在那里做了，一个好的公司财务上是不会出现混乱的，经营...
作为工作很久的人你有哪些告诫职场新人的经验1、学会观察，快速融入环境。我相信刚入职的新人大多都朝气蓬勃，想要大展拳脚，在职场开辟一片天地，有心的新人还会去看一些讲职场规则的书籍，学一些少说话多事，勤汇报之类的做事习...
为什么想成为职场达人呢有人频繁地接到别人随机打 来的电话，他们觉得很烦。实际上，这完全取决于你看待这个 问题的角度。回应电话或是电邮，然后想想应该把这个人引荐 给谁，这不是一种成就吗？当然是了。...
什么是在职场上成功的重要原因1、不断地反省、提高自己的观念是成功最首要的一条。天不怕，地不怕，观念错误最可怕。 2、越是容易被别人管理的人，越容易被选去管理别人。 3、拥有人格魅力是通向成功的基本条...
职场的成功在于与什么“大学只是进入社会的踏脚石、劳动成本较低、容易教导。”处于相同的生命周期模型中间，唯有做好差异化策略，方能成为优秀人士，很强调一个人的Trustworthiness（值得信任度）“一个...
重入职场的罗子君凭什么成为销售冠军不要再找借口了，作为一名销售员，没有业绩的原因主要是你自己。现在是买方市场的时代，所以销售员不但必须对自己的产品了解透彻，而且需要运用相当的销售技巧获取客户的认同和信任...
职场中让自己失败的根源是什么1）、认命和抱怨是失败的根基。身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。失败者为自己寻找原因，通常有三个步骤，分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有 责任推...
如何成为职场赢家课后测试一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚，抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽，有的甚至一年之内跳几次槽，到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题...
成功的职场女性具备的条件是什么夜邀美人漂 亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜 色 相 邀 自是寻常事，尤其是老 板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸，确定是否安全，莫在夜光美酒中沉沦自己，失身上当，受制于...
