求职技能小课堂之如何应对招聘面试陷阱

[幼儿家长进课堂如何做自我介绍]思路：在那方面比较有优势，就讲那一方面的，可以给同学们讲讲宝贝为什么表现这么优秀，她是如何听话的等。正文：尊敬的各位老师，各位家长：大家晚上好！我是**妈妈。今天能在这里发言，...+阅读

未雨绸缪，提前做好准备。面试官很大可能会提此类问题，因此在离职后把自己离职的前因后果分析清楚，每一条都列出来，想10种以上改善方法。当提出“你为什么辞职？”时，其实面试官已经对你有70%以上的认可。如果你对自己对过去能够有一个准确的认识，和对自己以前的过失能够有不错的改善方法，会加大面试官的认可，毕竟能够正确面对自己的过去的人，都是难能可贵的表现。

积极向上。回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

专业应对。当你回答招聘人员的问题前，你应当了解对方是任什么职务的，然后选择性地回答问题。假如对方是人事部经理，那么你就应当避免谈人际关系的问题，只谈发展前景和自己的专业；假如对方是你要应聘的专业主管，那么你多谈你对专业的态度，诸如此类。谈话技巧。如果对方很幽默，那么你最好也有分寸地幽默一下；如果对方很严肃，那么你一定要慎重考虑，并强调你的事业心和对将来的慎重要求。

你回答为什么离开原来的公司，最好的回答是：合同期满或者公司倒闭或者转产.不要谈你家里有事！“家中有事”是万能的离职原因，但也是最糟糕的面试回答，只有工作责任心极差的人才会动不动就“家中有事”。“工资发不下来”“公司破产倒闭”都比“家中有事”好用的多。工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。

经过事前分析与准备（多几个答案供临时选用）及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。...