范文无忧网面试笔试面试回答

同一份面试题在不同时间所得到的答案很不相同这是属于信度问

02月03日 编辑 fanwen51.com

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第一问:当然是信度问题,信度的三个特征——稳定性、内部一致性、等同性,你说的这种就是重测信度差、稳定性差。

第二问:具体的区别不再说了,课本上有讲解,下面这段话更通俗易懂

信度与效度可以简单的概括为“两斤白糖”,两斤是信度,白糖是效度。

如果测出来的是一斤半或是两厘米,那就说明信度有问题。

如果测出来的是盐巴或者大米,不是我们想要的白糖,那就是效度的问题。

信度分类

1. 重测信度:同一个量表/问卷在不同时间测量结果的一致性程度。如果今天称是两斤,但是明天称就成了一斤半,那说明重测信度不高。

2. 折半信度:把量表/问卷的条目按一定的方法分成两半,分别加以计算,得到结果的相关性。把两斤分为两个一斤,如果分别测出来是1斤和一斤半,说明折半信度有问题。

3. 评定者间信度:不同的评定者使用相同量表/问卷,所得结果的一致程度。几个人用相同的称分别称,如果全部都是或者接近两斤,说明评定者信度高。

4. 复本信度:多个量表/问卷之间的相关性。如果用这个牌子的称是两斤,用另外一个同样牌子的称也是两斤,说明复本信度较高。

效度分类

1. 表面效度:经验观察量表/问卷的测评结果就是要测量的指标。看上去像白糖,我们主观认为就是白糖,当然也可能是洗衣粉或者盐巴。

2. 内容效度(专家效度):邀请相关领域的专家对量表/问卷的情况进行评价。请制糖专家的评估是不是白糖。

3. 结构效度:量表/问卷的内部测评属性如何。从白糖的味道、颜色、化学结构等各个方面做全方位的测量评价和论证。

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