职场小白那些职场规则你真正get到了吗

[职场突变当前，你准备好了吗]Thecurrentrecessionhasleftworkerswithmanyquestionsabouttheirjobs.Butohingiscertain:change.Economicconditionslikelymeanyourfirmisundergoingatransition, whetherit...+阅读

迈入职场已一年，从当初的懵懂职场小白到如今的略懂一二。回想这一年来的职场体验，感触貌似还颇深。入门必备：快速的适应力对初出茅庐的大学生，一般公司都会安排入职培训。虽说大多数的入职培训都是“洗脑培训”，简言之，也就是公司企业文化的灌输，规章制度的解读。但是，至少你可以通过入职培训对公司有一个整体上的认知，这会让你有一定的归属感。

真正影响你最深的，是进入部门，接触具体岗位的时候。作为小白，适应能力是非常重要的。那怎样可以快速提高适应能力呢？根据我一年的摸爬滚打，坑里来坑里去的经验。首先主动了解部门在公司的定位，即主要的工作模式，部门的关键kpi；其次是主动学习部门的基础专业知识，对部门工作内容有大致了解；最后，也是很重要的一点，就是主动。

主动与老同事交流沟通，职场中的前辈对新人还是很有耐心的。学做一个“心机婊”仔细观察，不难发现每个人的职业发展有不同。有些人可以工作轻轻松松，照样升职加薪。有些人却是累的苦逼嘻嘻，却仍得不到赏识和晋升。那怎样做才可以在职场中平步青云呢？一完美的执行力当你没有足够强的专业能力业务能力时，执行力就显得举足轻重了。

能够准确识别老板的需求，并按照老板的指示去做事，得到老板想要的结果。小虾是一个已经入职4年的老人了，在对待同事方面，可谓是强势霸道了。可是，老板很喜欢她。为什么呢？原来她总是能恰到好处的了解老板的需求，并对老板的要求严格去执行。她常说的一句话就是，老板说的都是对的，即使不对，也要去验证出来，用结果说服老板，而不是事情还没开始做就说不可以。

二多点“眼力劲儿”要会猜测老板的心思，当然这并不是鼓励你去吹溜拍马。仔细观察不难发现，老板喜欢的那些人，都有一个共同点。就是能够准确识别老板的要求，并且可以在关键时刻可以为老板排忧解难。如果你不知道老板的心思，怎么可能在关键时刻挺身而出呢？三分场合，说对话在公开场合，一定要注意察言观色。哪些话孩说，哪些话不能说一定要有分寸。

前不久，公司一同事就因为乱说话而很尴尬。小组中a组和b组成员分别负责不同项目，因a组项目很艰巨，成员们工作很辛苦。小组老大就想带a组成员一起吃饭放松下，也就没跟b组成员说。结果在小组会中，同事小z就开始问关于吃饭的事宜，让老大很尴尬，也让b组成员很懵逼。试想这样的人能在职场中有所长进吗？四清晰的逻辑思维每个正规公司都有一套规范的制度去保证公司的运营。

同样的，在公司中做事情的每个人也应该有自己清晰的思维和做事方式。老板喜欢的，一般都是思维清晰，做事有逻辑的。同事小y已入司几年了，发展一直很缓慢。起初我觉得诧异，后来通过接触发现，小y做事情的逻辑很混乱。做实验提前不能设计好实验，每次都是盲试，靠运气拿结果。结果总是大部门时间浪费在盲试上了，而不能得到一个系统的结果。

而且，在写工程报告时，总是罗列一堆数据，没有一丝的逻辑，整个报告看起来就像是记流水账，让人看起来枯燥无味。莫做“长舌妇”职场中最忌讳的便是背后议论人。在工作中，要分清同事和朋友的界限。职场中的同事更多的是合作关系，即使关系亲密，也不可无话不说，更不可乱说。当然，有些涉及到自身利益的事情，说起来更需谨慎。

小A计划离职，他把这件事告诉了自认为关系还不错的小f。结果没过几天，他要离职的消息整个部门人尽皆知，让他在部门的地位很尴尬。所以，职场中说话一定要谨慎，你不清楚是否你随口一说的话，被别人传成什么样。当然，对于别人说的话，我们也要守口如瓶，不要成为别人嘴里的“长舌妇”。时时自我充电初入职场，一定不要停止学习。

以我自身一年的体验而言如下知识的学习对职业发展有一定帮助。首先，语言的学习很重要。如果你有充分的时间和兴趣，可以考虑自学下小语种。如果时间不够，那就不要放弃英语的学习。其次，就是软件工具发学习。基本的统计软件minitab,jmp。画图软件CAD ；熟练使用excel ppt等。希望大家都可以快速度过职场新人期，走上飞黄腾达的康庄大道。