面试：当HR忽然用英语提问你该怎么答

[妙语连珠妙问妙答化解面试七大提问方式]直接式：如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。选择式：“你愿意出差吗”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗？”，“愿意”，不要模糊，...+阅读

面试：当HR忽然用英语提问你该怎么答

用英语回答啊！对于我这面试老司机（外贸行业）来说：如果你面试的岗位需要英语基础，或者需要英语比较好的，最好先做好准备。做简历/中文即可。如果不嫌烦，做个中英两版。简历最好做得好看点，淘宝几块钱能买好多模板，套用一下。做好简历，再套个塑料封面，去哪面试都递一份。细节到位，没有人不喜欢。对于简历的写的东西，最好自己都做下简单的中英文问答。比如：您上一个公司的工作内容大概是怎么样的？负责Alibaba账号管理，参加展会，主要接单做业务。Operating the Alibaba, also in charge of attending trade fair,like canton fair balabala and so on.But most important is getting the order from our customers...简历做完之后呢，做一份英语的自我介绍。我基本会介绍下自己的工作经历，然后自己的性格特点，优势等等。

最后就是礼仪，仪表。有礼貌。穿的干净利落一点。有职业装最好。当然这些都是面试基础，能做好印象加分哦，最主要是还是个人能力方面这一块。...

你知道为什么你去面试的时候 HR都叫你回

这个其实就跟咱买东西一样，你看到一件觉得不错的东西，但是你不会直接就买下来，而是要再去别的地方再看看。也许是这件东西还好，但是还没有到你特别想得到的程度；还有就是你觉得这件东西很好，很喜欢，但是这个价格有点贵，所以想去别的地方再看看有没有性价比更高的。

所以HR在对待来面试人也是这样一种心态，货比三家才能选出他们认为最优秀的人。毕竟我有时候来面试的人很多，有时候过早的下了定论，不止会对后面来面试的人显得不公平，也可能会让公司错失更好的人选。当然，让回去等通知的时候也不会是没有期限的，一般都是在面试结束以后的几天之内就会通知对方。如果在一周之内没有通知的话，那可能就是没有希望了，去面试的人可以放心的选择下一个公司面试或者去另一个公司就职。

而且HR让来面试的人回去等通知有时候也是个双赢的局面，一个公司如果当面拒绝来面试的人时，表达不当的话，对自己企业的形象会产生不好的影响。而且找工作的话，肯定会有被拒绝的时候，如果当面被拒绝的话有可能心里会很受打击，会对自己产生一定的怀疑。

请问面试的时候 hr问你做了3年为什么要辞职呢我该怎么答呢

回答这些问题是需要技巧的！

首先你要明白HR问你这个问题的用意！他之所以问你这个问题，害怕你在从业的过程中太任性，随意性强，一不高兴就提出离职，现在公司招到自己想要的＂意中人＂也不容易！好不容易招到，可没干几天就要求离职，好折腾人！谁不愿招一个稳定，能干长久的员工呢？

回答这个问题：

一是不要贬低已辞职的公司，尽可能对已离职的单位多赋赞美之词。就算已离职的公司确实有很多问题，也尽量避免不提及。现在普遍的观点是一个爱找别人问题而忽视审视自身的人，是一个唯我至上而撞了南墙都不愿回头的人，是一个爱找茬的人，不值得打交道！一般公司不愿接收这样的求职者。

二是你＂辞旧迎新＂之举，尽可能强调自己客观而非主管不利因素。比如已离职的公司离住宿地远，上下班费力费时，致使你不能把所有精力和激情都投入工作中去。

三是你内心离职真实的想法不能成为面试的羁绊因素。如果是负面的，就别说出来！如果是正能量，就大胆说出来，有利于面试单位相中你。

四是你描述自己的离职，要符合自己的职业生涯规划。同时还具渴望更大和更广阔的发展舞台，具有接受更巨烈的挑战性的味道！来自职Q用户：圣天之

上周周四当时面试后他们公司HR直接谈了待遇细节让我考虑去上

就说感谢他们的邀请，你经过考虑决定接受这个职位，并会全力做好。

然后问接下来你应该怎么做，就可以了。

面试后HR没给回复怎么办

1 与面试官保持个人联系

面试之后，你得到面试反馈的唯一途径可能就是HR的邮件了，但如果你和HR在面试的时候，就给她留下了不错的印象，她对你也不反感，那么你可以尝试一些“非官方”的渠道与她建立个人联系。

例如，你可以根据她的手机号搜索一下，看能不能搜到微信号，在微信上她招聘工作的进度，最好旁敲侧击，而不是直接问结果，之后再慢慢保持联系。等有消息的时候，你可能第一时间就能得到。

2 表现出耐心，仔细选择你的“出击”时间

面试之后，你想要知道自己的面试反馈怎么样，你必然需要主动一些，但还是需要谨慎行事。同时，最好也对HR表示下你的耐心，多体谅一下他们的难处，尤其是大公司的HR，手头上的事情很多，没有在你预期内的时段第一时间就回复你，也不用过于焦虑。

你可以选择给她们发短信或者打电话，避开她们可能在忙的时候。切记注意频率次数，不要频繁地骚扰HR，这样只会让你的个人形象减分。

3 进一步争取，表现胜任岗位的能力以及热情

如果你觉得自己面试时表现得并不是很好，能不能中也比较悬，但是你又非常喜欢这一职位，你可以试着再为自己拉拉票，多去争取一下。这种争取当然不是脸红脖子粗地争吵，而是再想想自己还有哪些方面特别适合岗位，而面试的时候没有表现出来的了。