求java web开发工程师面试经验

[求java面试题]1、面向对象的特征有哪些方面 2、String是最基本的数据类型吗？ 3、int 和 Integer 有什么区别 4、String 和StringBuffer的区别 5、运行时异常与一般异常有何异同？ 6、说出Ser...+阅读

求java web开发工程师面试经验？

面试必然先问的：

1、学历（自考还是统招）

2、学校/专业

3、毕业时间

4、工作单位/工作年限/工作岗位

5、培训经历/项目/时间

上面这些可以简单了解到你这个人之前的一个能力状况，然后才会针对具体的进行进一步的沟通。

实例演示，你来我公司面试，我是你的面试官，看了你的简历，上面有学历、专业、培训经验、工作经验，你来我这应聘java工程师，通过简历的了解，我会把你定义为基础工程师，因为没有经验是不可能直接做设计，做项目管理，所以我不会问你框架、不会问你管理，只问最基础，只会问一个执行者应该具体的基本技能就好。

1、大学是你自考还是统招的。

2、学的什么专业。

3、如果你是计算机专业，我会问你回溯、迭代等技术问题，如果不是，我会问你为什么转行，会问你接触java多久了。

4、根据你对所学专业的回答，我会拿不同程度的技术题目/标准，来给你做一些简单的技术面试。

通过上面四个问题，我会基本了解你技术的积累程度。

完后我会问你其他的一些东西，例如

1、跟我讲一下你最擅长的，可以与技术无关。

2、自己阐述一下你自己的优缺点。

这扯的就比较多了，我就不一一写了，我们面试的方向一个是技术方面，一个是做人处事方面。尽量避免培养或招募到技术流氓，减少企业损失。

对于我个人来讲，技术方面我最注重学习能力、思维能力，所以我更愿意直接给你出个题目你来解，然后给你个新奇的东西看你有什么计划去学会它。

做人处事的方面，每个面试官的评判标准都不一样，回答问题的时候尽量实诚一些，毕竟我们走过的路看过的人更多，真话、假话很容易发觉到。

就写这么多吧，我还得午休，希望对你有点帮助。

java程序员面试的时候怎样谈薪资

针对题主的问题，再结合面试时HR可能会问的关于薪资的问题，浙江优就业整理出下面的内容。

HR：你上一份工作的收入是多少？

提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。

求职者：我过去的三年内一直在ABC公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的。

HR：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？

提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。

求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪50,000元。

HR：你愿意降低你的标准吗？

提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的最低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。

求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。

HR：你认为每年加薪的幅度是多少？

提示：通常，比较可靠的回答是：你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。

求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。

HR：你认为我们提供给你的薪水如何？

提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量；而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。

求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？

HR：能否告诉我，你的工资调整纪录？

提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。

求职者：三年来，我一直在ABC公司工作，曾得到两次职务提升。ABC公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的最高水平。我目前的工资已比我开始工作的第一年提高近40%。

Java应届生的求职难题

“找工作从失望到绝望”

同学我比你早毕业一年，我当时找工作用了2个多月时间，这期间我什么都不做，每天招聘会，宣讲会，当时我的情况也和你的情况差不多，我是电信专业但是我是靠JAVA软件开发找的工作，我不仅仅遇到了工作经验问题，而且还有我专业不对口，当时很多公司都把我拒绝到门外。找工作的时候是我最郁闷的时候，我失望过，有时候我都恨不得和HR吼叫，但我没有绝望，我也庆幸我没有绝望，我一直咬牙坚持着。最后有三家公司要我的（大城市我去不了，因为我是专科）。

既然他们是怕“不能给公司带来利润，还要公司培养我们”，为什么你不能证明你是能给他们带来利润的呢？为什么你不能证明你不许培训呢？你做过项目，你深入的理解那个项目了么？你能做到项目中你做的模块每个细节都你能明白么？你碰了钉子，可以给你1分钟时间来抱怨，从第二分钟开始你考虑的应该是你失败在哪里，你知道了是工作经验问题，你下次就应该想想怎么能让他觉得你和其他毕业生不一样，怎么才能让他觉得你像个成手呢？

同学千万不要气馁，坚持，咬牙，应该从失望到坚强。

我当时应对这种情况是这样的，我看了许多j2ee方面的专业术语，之后我发现如果你表现的过于专业他们会问一些servlet方面的东西，往往是我们不注意的，所以我买了本张孝祥的>应该是这个名（我现在搞PHP所以忘了书名了），他对于servlet方面讲得不错，我当时白天面试晚上看书，在对方问到你擅长的地方时，你可以故意多说一点，你应该试图引导他，让他接着往下问，往往你说的servlet这些有很多工作一年的人都不会去注意他们，当然技术面试一般都是技术经理，这些方面你说的多了他们就会对你另眼相看了（确保要说对），不过他们会拿工作经验问题来扣工资，刚毕业就是这样，忍了。另外一本书java程序员面试宝典有很多公司技术面试是直接从那里出道题叫你做。

千万不要气馁，坚持就能胜利，楼主加油，每天回去都要总结自己的经验，无论失败还是成功，都要找原因。

祝楼主成功