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请问今年中国银行云南分行面试的流程及题目谢谢！
应该是 分4步 第一步简历筛选 通过进入 第二步笔试阶段 笔试内容是行政能力测试 考的东西很全面 没有特别专业的银行知识 第三步面试阶段 有可能有两种面世 一种是集体面试 另一种是单独面世 都通过了 会进入最后一步 第四步体检阶段 体检过后即可签约 面试的过程 单独面试会是 几个面试官都在 问你一些宏观经济相关的 金融学相关的 或是为什么要来银行工作相关的问题 问题的随机性很大 如果你不是很擅长一方面就不要 随便把问题牵扯到那上面 会有连续的追加问题 集体面世 会是讨论一个相关的问题 要做到有自己的观点 有不是太过激 也不要显得鹤立鸡群 也不要太安静 过程中面试官不会说话 要看自己的表现了 （这一步有可能有也有可能没有） 不要太担心 有实力不用准备也可以顺利通过 祝你成功
中国银行面试技巧
中国银行的面试形式一般所考察的是无领导小组讨论和半结构化面试，其余的面试形式一般有分组辩论，写作，结构化面试，抢答，但是银行面试运用的最多的还是无领导小组讨论和半结构化话面试。 无领导小组讨论是群面，5-8个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得出结果，最后由小组成员中的一人做出总结，最后由考官对相应考生提问，并从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时。 半结构化面试则是多个考官对你轮流提出相关问题，你做出解答，并通过你的解答进一步进行提问。通常从简历内容开始提问，再慢慢延伸到其他问题，常有的问题有自我说明，对中行的了解，专业相关度，职业规划，情景模拟等，其中自我说明尤为重要。
对于没有什么面试经验的考生来说，最好能提前做好面试的相应准备，银行面试相关的图书，银行相应的面试培训班，都是提升自己银行面试能力不错的选择，中公金融人这方面做的不错，你可以考虑一下。
中国银行的面试一般会问什么问题呢
所谓“知己知彼，百战不殆！”。全面了解中国人民银行（央行、银行的银行）现市场情况 一般银行人员会问你以下问题 1. 用三句简单句式的话进行自我描述。 2. 为什么说自己的能力胜任这个工作？ 3. 银行内部的信用评级和外部对银行的评级操作上有什么区别？ 4. 企业信用评级的基本分析要素？ 5. 个人资信评估的分析要素？ 6. 评估中能力和条件的区别？ 7. 衡量现金流量，盈利能力……等等能力的指标以及应用举例？ 8. 举例说明团队合作能力？ 9. 你怎么评价自己的spoken English? ( in English) 10.奥运会对中国银行信用评估的意义？ 11. 银行专业含道德素质提问。我的问题是：假设你是一所分行的负责人，你的工作人员由于疏忽，错将1000元做100元发出去了，并且并没有得到储户的理解，储户拒绝配合，此事如何处理。
我的回答是首先争取储户的理解，如果还不能得到理解的话，按照银行内部管理制度处理，同时追究负责人也就是我自己的责任，回答看来还比较受人满意。 12. 老外提问。用英语回答，把你的家乡作一个简要的说明。 你最大优点和劣势是什么？ 你最大的成就是什么？ 假如你取得一定的成就，你周围的人对你产生嫉妒时你怎么办？ 你觉得今天表现如何？ 思路不是很清晰， 感觉中文问题都是写开放式问题，好好准备应该没问题. 准备好这些问题，充满自信，着装整齐干净，面试时不要。想好再说，要给人稳重可以信任的感觉迟到相信你就没问题啦
2020中国银行云南分行招聘岗位及招聘条件是什么
（一）管理培训生（综合）
招聘：硕士及以上云南银行招聘
招聘条件及要求：
1、同《中国银行2020年全球校园招聘条件》；
2、生源地为云南本省者优先考虑。
（二）管理培训生（信科）-云南省分行
招聘： 本科及以上
招聘条件及要求：
1、同《中国银行2020年全球校园招聘条件》；
2、面向国内外知名院校招收全日制大学本科及以上学历应届毕业生；
3、招聘条件：
(1)计算机、通信、数学等理工类相关专业；
(2)计算机基础知识扎实，深刻理解计算机数据结构和算法设计，熟练掌握C、C++、JAVA、C#、PYTHON、H5中任意一门编程语言；
(3)熟悉至少一种操作系统，了解一种或多种数据库；
(4)具有项目设计、开发经验者优先。
（三）营业网点业务岗-云南省分行
招聘： 本科及以上
招聘条件及要求：
1、同《中国银行2020年全球校园招聘条件》；
2、主要面向国内外院校招收应届毕业生，针对生源欠佳机构可按《中国银行2020年校园招聘条件》调剂准入部分网点柜员岗位人员；
3、计算机、软件、信息、数学、统计学等理工类科技背景专业毕业生优先考虑；
4、生源地为云南本省者优先考虑。
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