招聘会怎么自我说明

[招聘会面试自我介绍怎么说]招聘会面试面试时如何做面试自我介绍，才能将自我介绍发挥得恰到好处、不失分寸呢？那么，就必须高度重视下述几个方面的问题： (1)控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地...+阅读

招聘会怎么自我说明

基本内容自我说明务必讲清下述5-6项内容：

1、姓名；

2、爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；

3、专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；

4、优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；

5、用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；

6、致谢。步骤目的简单的说是“认识——了解——欣赏”三个步骤，但通常情况下，绝大部分的自我说明只能达到前两个层次，很难达到第三个层次。比如在招聘面试中的自我说明，目的是使招聘者明了职者的三个问题：

1、你现在是干什么的（应该在共同点中强调不同点）；

2、你将来准备干什么（应力具体、合理）；

3、你过去干过什么（应保持与将来的一致或连贯性）。扩展资料：自我说明是向别人展示你自我说明好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。自我说明是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我说明是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我说明 [1] 或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。参考资料：搜狗百科-自我说明

自我说明应该怎么说

简单的背景说明第一部分，简单说明类似于性格，优缺点、大学、专业、目前职位等简单的这信息。说明相关工作经验说明，举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。几个需要注意的点：第一点，不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么，学到了什么，达成了什么。第二点，不要说「我表达能力好」和「我勤奋肯干」，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了什么工作”。让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。自我说明是向别人展示你自我说明好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。

同时，也是认识自我的手段。自我说明是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次。众所周知，自我说明是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我说明[1] 或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。步骤目的：简单的说是“认识——了解——欣赏”三个步骤，但通常情况下，绝大部分的自我说明只能达到前两个层次，很难达到第三个层次。在招聘面试中的自我说明，目的是使招聘者明了职者的三个问题：你现在是干什么的（应该在共同点中强调不同点）；你将来准备干什么（应力具体、合理）；你过去干过什么（应保持与将来的一致或连贯性）。...

面试时怎样自我说明比较好

自我说明是职者在职过程中的首次亮相，是对自己个人工作成绩与为人处世的一份精简总结。自我说明既帮助自己在招聘者心中建起“首因效应”（第一印象），也是后来面试时一切招牌问题的基础——招聘者总是根据职者提供的材料与说明来设计并进行提问的。 1.我说明的目的。自我说明的目的是使招聘者明了职者的三个问题：

（1）你现在是干什么的（贵在共同点中强调不同点）；

（2）你将来准备干什么（力具体、合理）；

（3）去干过什么（保持与将来的一致或连贯性）。 2.自我说明的内容。自我说明务必讲清下述5~6项内容：

（1）问好

（2）籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；

（3）专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；

（4）优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；

（5）用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；

（6）致谢。 3.自我说明的注意点。

（1）应以岗位要为导向；

（2）应显示充分的信心（适度谦虚）；

（3）应设法抓住听众的注意力（开好头，自己最得意的、对方最关心的）

（4）力”三突出”；突出优点（可信度），出个性（鲜明、体，借用别人的话），突出重点（有点——重点，有面——广度，一点为主）；

（5）切记“两不可”：不可夸张（用事实说话），不可无次序（合乎逻辑）。 4.自我说明的基本模式

（1）问式（下文示例

1、示例2）; (2)块式（5~6个层或块，一般为：问好、基本情况、工作业绩、个人特点、最大理想与追、致谢）。 5.招聘者对职者自我说明的评判标准。通常情况下，招聘者评价职者自我说明的标准为：

（1）时间：应严格控制在规定的时间内。一般短则0.5~1分钟，长则1~3分钟，最多5分钟。

（2）字数：100~1000字。200字左右为宜（机会最多，也最精粹）。

（3）评判标准：视不同的招聘者及不同的岗位工种而定，也没有统一的标准。但一般比例大致为：语速10%，语音10%，清晰度10%，神态15%，重点30%，艺术25%，（警句、格言或其他，加深印象）。

新进公司职员怎么说明自己

新进公司自我说明范文一：

大家好，我是***。来自**省**市。大家都是我的前辈和老师，能和大家在一起工作，我感到非常荣幸，早就听说这是一个团结和睦的公司希望大家以后能对我多加指教。我会向大家多学习的。谢谢！

新进公司自我说明范文二：

大家好！我是xx，今年 xx岁，毕业于xx学校，我的爱好 xx，很高兴和大家一起共事，望大家多多指导，如今后在工作有做的不到的地方请大家多多包涵.等等！

新进公司自我说明范文三：

家好，我叫xxx，来自XXX学校（专业、地点），比较喜欢打篮球，希望在以后的工作和学习中，各位前辈多多关照。

自我说明是向别人展示你自我说明好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。自我说明是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我说明是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我说明或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。