一、气场弱面试要怎么办
1. 自信外表： 穿着得体、仪态自然，表现出自信的外表，能够增强个人气场。
2. 积极言谈： 在面试中，保持积极的言谈态度，表达对工作的热情和对公司的了解。
3. 明确表达： 回答问题时，语言明确、表达流畅，避免紧张导致的结巴或表达不清楚。
4. 主动沟通： 在面试中展现出主动沟通的能力，适时提问或主动分享相关经验。
5. 适当放松： 在面试前进行适当的放松练习，例如深呼吸、放松肌肉，减轻紧张感。
二、面试官与面试者初次见面如何控制自己的气场
1. 自信姿态： 初次见面时保持自信的姿态，展现出积极向上的形象。
2. 热情微笑： 用热情的微笑打破陌生感，传递友好与亲和力。
3. 主动问候： 主动打招呼并进行简单的自我介绍，拉近双方的距离。
4. 眼神交流： 保持良好的眼神交流，展现出真诚和专注的态度。
5. 礼貌用语： 使用礼貌用语，如“您好”、“谢谢”，显得文雅得体。
三、总结
在面试中，气场弱的面试者可以通过自信外表、积极言谈、明确表达、主动沟通等方式提升气场。而在初次见面时，保持自信姿态、热情微笑、主动问候、眼神交流和礼貌用语都是有效的方法，能够让面试官对面试者留下积极的印象。通过这些方法，面试者可以更好地展现自己的优势，提高面试成功的概率。
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