[求职时如何应对难缠面试官]要在几分钟内，将你了解一清二楚，一些面试官就只能用一些旁门左道的办法，在善变的面试官面前，你要学会兵来将挡，水来土掩，永立于不败之地。 正面入手型的主考官能控制谈话气氛在松...+阅读

来自职场大神们的解析，具体是讲一名初入职场的小白，总是被同事刁难，又不好意思跟老板说，所以陷入了两面难堪的境界，一面是同事排挤、另一面是找不到支撑点；

如果换作是你，你会怎么应对？是选择退一步海阔天空，忍一时风平浪静、还是选择毫无底线的和他们争论过后的辞职？

大神们是这么说的：

A：这个问题，每一家公司都会出现，如果没有的话，那么（职场）也不会被人比喻成（战场）了！

B：在意别人眼光的同时，不如先做好自己，在冷笑与嘲讽之间，你只需要对他们微微一笑即可，拿着抱怨的时间去不断的强大自己，待到春风得意之时老板自然会欣赏到你的能力，说得在好听一点就是，老板提你一把，那些只会冷笑与嘲讽的人将会变成嫉妒与羡慕！

C：茫茫人海中，他们为什么只和你过意不去了？原因就在于你好欺负或者也可以说成他们只欺负的你赢，俗话说“兵来将挡水来土掩”唯一的办法就是把自己的能力提高，要不然你就眼不见心不烦的辞职！

D：生活处处是江湖、职场处处是套路，能成大事的人永远都不会注意这些小细节，随他们去吧，只要不触犯到你的底线，毕竟太过于避让也会显得自己懦弱无能！

E：拿数据讲理、拿业绩说话，比起那些毫无底线的对骂来说，这是最好、最有礼貌、最有震撼力的还击！

F：你们暗地里这么玩，老板知道吗？

难道那家伙不知道，公司最忌讳的就是排挤同事吗？毫无团队意识，这种兵如同零零散散毫无制度约束的强盗一般，切勿与其同流合污！

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