[公务员考试结构化面试基本流程]1、面试报道抽签 考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再...+阅读

公务员面试考试结构化难不难

1、公务员面试难不难要看自身情况，准备充足就不难，临时抱佛脚及比较难了。公务员知识面只是一方面，关键是思考问题的方式，当然，自信也很重要。

2、题型的话，包括综合分析、应急应变、情景模拟、计划组织等，处理题要有阳光思维，要注意权责问题，多从公务员的角度考虑问题。

3、准备面试的话，一是多看政论或新闻评述的帖子，经过申论的考试，考生应该有自己的一套看问题的思路；二是对自己信心的锻炼，极端的方法是在人多的时候做自我接受，或者直接报一个培训班，在人多的时候流利开口表达自己所想。

4、一定要注意细节，考官对考生的考察从敲门那一刻就开始了。还有个小细节，就是如果是上午第一个，那么答题尽量的全面，如果是比较靠后或者下午的话，答题尽量的言简意赅。

公务员考试面试难不难

首先确定面试的形式，以重庆公务员面试为例：

1、结构化面试：其实面试本身不难，重点在于：

①自己知识的储备，名言警句的储备；也就是知识面试的扩展

②现场自身说话的条理性，完整度，语句流畅，通顺

③临场不要紧张，随时保持自信，然后尽量把回答的点展现出来

2、无领导小组面试：多人参与，区别于结构化：

会有双数的考生在一起类似与辩论，然后达成统一意见，在报告给考官：

重点在于：

①发言秩序，个人讨论甚至是争论，但是一定保持礼仪，自己的风度

②无领导小组中，答的好或许会有高分，但是答题不好，或者次数不够多，就会低分

③在无领导中还有很多其他的角色扮演，比如计时员之类的，都是不可或缺的角色

无领导还有很多的注意事项，这里也说不完，不过以上几点一定注意。

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