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●任占忠，北京市高校毕业生就业指导中心主任目前，社会上举办的大量招聘双选会共有三类，一类是各类人才机构举办的，并非专门针对毕业生。第二类，各级劳动部门直接举办的双选会，针对的学历层次多一些，包括研究生以上高学历人才，但也并非主要针对毕业生。建议学生在参展前了解用人单位信息，有备而去。第三类，是市教委、人事局举办的专门的毕业生专场招聘会，这主要针对本站组织，有的细化为研究生专场、女性毕业生专场、奥运人才专场等。

供需双方都有针对性，效率更高。北京各高校自己组织的校园双选会更有针对性，但部分学校限制外校学生参加。此外，网上双选会也是一个不错的选择。建议：高学历毕业生找工作时，因研究方向专、窄，就业适应面略有局限。

同时由于自己“高”，要求用人单位提供的岗位、待遇也要“高”。建议学生如果不是进高校搞研究，对专业要求可适当放宽到硕士、本科阶段的学习方向。

一些基础学科的毕业生就业一直有难度，但另一方面，他们找工作的面也宽泛，因为适应性、相通性强。学生注意多收集各个领域信息，可调整或延展就业方向。比如有些大型外企对岗位专业强调不严，反倒看重毕业生综合素质。现在有很多适合女性特质的工作，比如人力资源、公关、创意、传媒、管理等。从2007年北京市毕业生就业率来看，女性和男性的就业率数据相当，没有明显差异。

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