应届毕业生找工作有什么建议不

[应届毕业生初次找工作适合什么行业]本站初次找工作，做什么工作比较适合呢?行业的选择对个人职业发展有着比较深远的影响，初次找工作，或许很多本站会有些迷茫，不知应该选择何种职业来填充自己的职业开端。下面为大...+阅读

应届毕业生找工作有什么建议不

竹子答案：毕业了，就是在某个学校读书的过程暂时结束。而学习永远没有结束。社会大学永远没有毕业生。学校毕业了就要找工作。我建议：1》在本专业内先做第一份工作，因为这是你的专业，你不仿在自己选择的专业尝试一下。你毕竟学习几年，有一定的理论基础，今后不做有个对比。因为做过不会后悔。2》不满意再调整。在实践中慢慢的了解自己，调整自己。制定工作计划。经过第一份工作有了初步认识，第一份工作确属不满意再寻找第二份工作。有想法就好，有计划就好。3》毕业后边工作边学习边完善自己的。如今社会，人的一生中都要经历几个方面的选择，都是在选择中了解自己，提高自己，找到自己。中专生的知识永远不够，你要在实践中继续努力。4》建议你先解决吃饭问题，再解决发展问题，先解决眼下问题，再解决长远问题。

先生存后发展，先就业后择业。

马云给毕业应届生找工作的建议是什么

突破点一：突出自己的优势应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。卓越典范企管顾问公司陈志嵘在谈到自己的招聘经验时说：“相当多的应届生，因不擅总结自己的优点、不能发现自己的长处，导致职失败者比比皆是。”相关资料统计表明，应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%，不能不说是个沉痛的教训。突破点二：细节决定成败随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致职败北。

奥泰斯电子有限公司的王元元在接受采访时说：“员工接听电话时，如果讲话不小心，就有可能丢掉客户。”而类似的现象，在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本，选择人才时注意细节考察，当然顺理成章了。突破点三：拥有感恩的心企业使用应届生是需付出一定代价的。可有些应届大学毕业生进入企业后，往往因为一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，签订的劳动合约有如一张白纸。为人得讲诚信，可现在有些大学生，似乎视诚信如粪土。没有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意马。没有一门心思用在企业里，倒更多关注哪里会有更适合自己发展的地方，时刻准备跳槽。