[从学校人到企业人的现实路径]一方面是大学生就业难，一方面是企业招工难。这说明学校教育与企业需求有了人才裂缝，说明学校需要培养能满足社会需求的适岗人才。如何在短时间内实现大学生从学校人到企业人的...+阅读

信息化时代，信息弱势的一方往往受制于掌握信息的一方，这个怎么破？？？这是事实也是规律！

简历一直显示被查看且有意向但是并不发面试邀请的情况有以下几种

1.企业在网站上面发布招聘信息是包年的，即使不需要人了也挂着，就当打广告了。

2.可能企业某个部门有一些问题处理不了，需要借招聘之名，让哥哥们给他解决问题，这就是为什么还让哥哥们带自己的作品进行面试。

3.招聘单位虽然不招人，仍然让很多人来参加面试，是为了刺激单位内部人员，让他们看看有多少人想来咱公司啊，你们还不努力干活，还嫌工资低？

4.个别单位是为了储备人力，以备不时之需，比如应对年后离职潮。

所以呢，这个事情咱就用平常心看待就好，遇到真正有人力需的单位了，同时咱的简历和其岗位要匹配度还高的情况下，自然就会邀约面试了。

有以下几点建议供参考：

1.在正规招聘网站投递简历

2.投递口碑较好的公司

3.如果可以搜索到其企业对应电话，电话沟通一下最好

希望我的回答对你有些许的帮助，望采纳噢

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