“用工荒”节后或将重现办事员需求量高

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用工荒节后或将重现办事员需求量高

2011年底前合肥用工情况如何？哪些职业缺口严重？ 2012年初合肥劳动力市场将面临哪些新情况？昨天下午，合肥劳动力市场2011年第四季度职业供求状况分析报告发布，报告中详细分析了这些问题。

用工需求增幅明显

据统计，本季度的市场供需与去年同期相比增幅较明显，企业需求增加了7594个，增幅达31% 。今年来随着合肥市经济的迅猛发展，各类招商引资企业落地、一些重点企业扩产以及各类小企业的诞生，加大了对劳动者的需求。人社部门工作人员分析，预计下季度，合肥市各类企业的需求将迅速上升。

另外，从数据来看，合肥市企业的就业吸引力增加。2011年全年，合肥市就业登记的30万名劳动者中，近七成是外地劳动者。

办事员需求量最高

从各类职业的需求状况看，本季度需求最大的职业是办事人员，需求比例为22.73%；其次是商业服务岗位人员的需求，比例为21.11%，主要是因为进入年底，各类以商贸服务、批发零售、住宿餐饮为代表的私营企业需求激增，拉大了对该类人员的需求。

操作工岗位以17.39%的需求比例位居第三，比上季度下降了12个百分点。主要是因为临近年底，各类企业大多完成年初制定的生产计划，人员需求大多转入储备阶段。

最缺保安和服务员

按需求大于求职缺口最大的前十个职业分组人数来看，本季度需求缺口最大的岗位是保安岗位，缺口数达1505人。人社部门工作人员表示，保安的待遇普遍不高，社会地位在很多人眼中比较低，造成流动性比较大。记者了解到，目前合肥市保安的月薪多数在1200~1800元之间。

2011年第四季度，服务员依然缺口较大，排在第二位。操作工缺口数排在第三位，需求减弱。

另外，营销、商贸类岗位需求缺口加大，本季度业务员和营业员岗位缺口数分别排第五位和第六位，缺口较大，主要是受商贸零售业旺季的影响；缺口数位居前十的岗位还有物业保洁、学徒工、焊工和数控工等。

结构性缺工或将重现

人社部门表示，受春节影响，2012年元月份，市场供求会出现较为冷清的状况。

进入2月份，市场将会迅速火爆起来。同时，随着国家扶持中小企业发展举措的出台实施，中小企业的用工需求也会大量增加，结构性缺工和季节性缺工或将重现。人社部门表示，为了积极应对此种情况发生，合肥市各级公共就业服务机构未雨绸缪，将通过开展专项活动、利用劳务平台等措施，全面服务合肥市各类企业的用工。(陶娜)

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