元宵节后将迎求职高峰

[节后求职谨防陷阱]节后求职谨防陷阱春节假期过后就到了求职招聘的高峰期，许多务工人员纷纷趁着一年之计在于春的好时节想要找个好职位。然而，在形形色色的职业招聘中暗含不少杀机，一些不法分子蠢...+阅读

元宵节后将迎求职高峰

昨天，庐阳区春季首场大型人才招聘会举行，记者从招聘会上获悉，今年我省企业招工供需相对平稳；与去年相比，在经历招工荒后，皖企招聘员工薪资待遇均有较大提升。省人社厅表示，预计在正月十五后，我省将正式进入求职高峰期。

薪资待遇仍在涨

从本次招聘现场来看，企业提供的薪资待遇水平仍在水涨船高。

仅从参加本次招聘会的餐饮企业来看，绝大多数企业招聘的服务员岗位，都为求职者提供了2000元以上的月薪。整体而言，招聘企业在薪资上均有提升，与去年相比，增加了约20%左右。省工商联人力资源市场表示。

除薪资提升，不少企业都纷纷推出优厚的员工福利，除了基本的保险福利，许多企业还为员工提供餐补和员工宿舍。据悉，春节前，省城某企业还获批建设省城首家厂区医院，以更好为职工服务。

值得一提的是，除了硬件设施完善，很多企业更加注意人性化管理，许多企业在招聘中承诺为员工提供丰富的业余活动，包括集体旅游、在岗培训等。

农民工返岗率提高

大批农民工返乡就业，也成了今年才市一大特色。

据省人社厅介绍，今年我省春节期间返乡的农民工大概有600多万，其中，仅黄山就比去年多了两万人。受欧债危机等国际经济形势影响，沿海地区出口企业用工大幅减少，同时，省内企业与外地企业薪酬差距缩小，省内用工需求增多，导致许多农民工选择返乡就业。

一个值得注意的现象是，与往年相比，今年我省农民工的返岗率呈现明显上升趋势。据省人社厅对900名农民工进行的调查问卷显示，许多农民工都选择在节后重返原工作单位继续工作。这主要是因为企业为了留人，给技术熟练的老员工提供了更好的发展空间和晋升机会。企业招聘负责人表示，企业老员工的返工大大缓解了他们的招聘压力。

皖江用工需求激增

随着皖江示范区的建设和发展，越来越多的外来企业相继入驻，这些企业的大规模招聘成为我省人才市场的一大亮点。

据省人社厅有关负责人介绍，在皖江城市带企业当中，今年仅一次性招工300人以上的企业就达到44家，比去年增加32家，招工总人数也从去年的3万人上升至今年的5万人。这些企业将在以后的招聘会中陆续登陆人才市场。

省人社厅表示，根据以往的经验，我省大规模的求职高峰将在正月十五之后出现，而一大批招聘会也将在此前后集中登场。(黄康祺、陈国志)