七成女老板感觉超负荷

[七成80后工作要加班]如今的职场，加班似乎成了常态，在连续的工作压力下，亚健康、过劳死成了人们熟悉的字眼。究竟是什么原因让现代人频繁加班？随机对100名分属于20个行业的80后上班族进行了一项加班...+阅读

近期，妇联与格莱德心理咨询机构对女性企业家的调查显示：60%的女创业者觉得自己有太多的事要做却苦于时间太少，她们根本没有时间去休闲。30%的人经常必须利用自己的私人时间工作。有一半以上的人承认自己在独处时大多思考的是工作问题。

三成女性被逼走上创业路

男性创业往往会得到来自家庭特别是妻子的支持，而且可以放下一切家庭劳动一心实现创业梦想。而女性创业者却往往缺少这种后援支持。有30%的女性在创业初期是因为家庭出现了变故而被逼走上创业之路的，她们面临的不仅是创业的艰难，还有感情上的失落，同时还得承担照顾孩子与老人等责任。60%的女企业家负担着照顾老人和孩子的责任，30%的女企业家从事全部家务劳动，65%的女企业家从事部分家务劳动，仅5%的女企业家不承担家务劳动。这样家庭事业兼顾的状况，让女性创业者总感觉到心理上和身体上的高度疲惫。

闯商海应酬事更难做

很多老板都为应酬的事发愁，对于女性来说，应酬的心理压力更大。

20%的被调查者反映女性在创业中遭遇了社会的性别歧视，她们要付出的应酬时间更多。同时，与男性客户接触时应酬方式和对方观念的问题总是让女性感到尴尬。一些与女性创业者接触的男性认为：与女老板打交道不方便，还认为她们比较迟疑，做事不决断，穷于关注细碎事务，所以不太愿意与女老板合作。这种误解也让女性创业压力增加。

观点声音

放松心情生意才好做

女性创业成功的背后，确实付出了太多的代价。对于女性创业的困难和特定的生理、心理特点，社会应该予以理解和帮助，为她们创造更宽松的环境。女性也要学会承担风险化解压力，不要用压抑、吃药、发脾气、睡觉等不健康的减压方式排解压力，这样会使压力不断聚集、积累，到一定程度时会影响情绪、行为，影响自己的决策和管理方式。女性创业者应该采用合理的方式减压。同时，不妨注意适当放手培养其他管理人员。