简历怎么写更有说服力

[职场人须掌握一种强有力的技巧——说服力]无论你是想要寻求商业伙伴，投资人，还是关系良好的代理人，说话有说服力是一项必要而强有力的技能。这种技能，是成功的企业家应该掌握的一项能无限发挥作用的技能。但是要想有说...+阅读

简历怎么写更有说服力

写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。

选择目标

先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。

列写教育程度

在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。

重写你的工作目标

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。

列写工作目录

从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。

描述工作细节

在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

成功经历

现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。

做适当的筛选

现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆。所以只写与目标有关的事。

加入关键字

现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。

建立清晰的合理的句子

现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。

重新组织

你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。

加上相关的条件

想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。

简短说明

最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。

求问每天收到上百封简历的HR如何让其找到你

每当公司新贴出一个招聘信息，每天收到的简历总是有上百份或者几百份之多，HR平时工作安排已经很满了，而他还不得不抽出时间来看简历。试想，如果你的简历没有一点特色，HR很可能还没浏览完你的简历就直接点开下一封了。

曾经收到过一封让我感觉很好的简历，他没有用5 ljob和Chinahr等招聘网站上专门提供的简历模板，而是自己制作了一份非常与众不同的简历。在众多的 i里，我一下子就觉得眼前一亮。因为收到的大多数简历都是复制粘贴过来的，清一律都是橘色或者蓝色，而且有的地方还很不整齐，而这份简历则是清新的绿色，旁边附有简易优美的花边，看着这份简历就觉得这个求职者整洁大方，而且很有品位。

他在简历的前面写了一小段话，“尊敬的人事部经理，我对贵公司的……，这是我的简历，请查收”让人觉得很有礼貌，这一点就是他的简历比其他求职 ]地方。而且一般的求职者将自我评价都放在了最后，而他放在了开头，而且十分中肯，没有其他简历里一些喊口号或者模式化的东西。继续向下扫了几眼，我就决定让他来面试了。

一个朋友也是一个公司负责人事部的经理，一次与他交流看简历的问题，他说：“现在求职的人对自己太不负责任，简历胡编乱扯不说，有用的、没用的都往上写，每次看到这种简历我都直接过了。”我又问了他什么样的简历能进入他的眼球，他说他注重白的是数字，注重的是实干能力，那些虚的东西一看就知道。他说他经常收到这样的简历，一个没一点经验的应届毕业生把自己的社会妻践满满地写了一堆。一看全是参与这个活动，辅助了那个活动的成功举办，帮助策划某某等，这些东西真假且不说，你没有条理地罗列一大筐，是要我给你理个头绪出来呢？说完他无奈地笑了。他还提到一点，有些工作条件注明有上作经验优先考虑，而有些人的简历里非来一句：“虽然我没有工作经验，但是如果我能来公司，我会好好地跟随同事和领导学习云云……”你没有工作经验你还非要告诉我一声，然后还指明要把公司当成学校，一边拿薪水一边学习。天底下哪有这样的美事儿！

能够在上百封甚至几百封简历里让你的简历能多得到几秒钟时间实在不是一件容易的事情，所以求职者在制作简历和投递简历的时候一定要多加注意。比如，你的邮件标题尽可能详尽，如xx年岗位经验诚心求职xx部门xx职位姓名+手机，这样方便工作人员通知你面试，再者，当HR耐心看完你的简历，如果看到你的“谢谢，祝您心情愉快”等这样的话会不会突然增加一些好感？其实你的简历能让你加分的地方有很多，每一个小细节都有可能让你成功，相反，也有可能让你失败，所以，从现在开始注重你简历中大大小小的问题。

如何写个人简历

一、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。

二、惜墨如金简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。

最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的说明自己的相关优势。方法有二：避免段落过长（每段不应超过6到7行）；多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气。

三、形象丰满所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩，以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在说明自己时应当注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下几点：

1、措辞不要含糊其辞。

如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。

2、诚实可信。充分说明自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。

四、文如其人简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。

一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。

1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。

2、努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。

3、如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的***涂。因此，最好请专业拷贝员来复印你的文件。

五、目标目标目标注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。

1、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。

2、对于兴趣爱好的说明只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想说明自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。

3、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

4、尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。