[试用期间劳动报酬]试用期间劳动报酬 劳动法关于试用期待遇的规定，实际上也具有两个特点，一是约定的自愿性，二是内容的合法性。也就是说，是否需要对试用期内的待遇作出特别约定，由劳动合同当事人双...+阅读

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2、用人单位提出解除劳动合同也分三种情况

一是，依据劳动合同法第三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同（协商），用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者严重违反用人单位的规章制度或其它违法行为），用人单位可以不支付经济补偿金；

三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。

延伸阅读：

试用期间怎么如何表现对于大学生，特别是初涉职场的大学生而言，这还真不是一件容易的事。这中间可面临不少挑战。那么，在试用期该如何摆正自己的位置和心态，让自己顺利通过使用，获得转正的机会，并在试用...

请问试用期间离职如何写辞职申请1.不要告诉现在的老板，你即将上岗的下一家单位的任何信息。 2.试用期辞职，不用写辞职申请，口头说一声就可以了，每个单位都有固定格式的辞职申请书，会让你填写的。 3.试用期辞职，提...

试用期内可以随时辞职吗试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工...

员工试用期没签合同可以随时辞职吗一、试用期没有签订劳动合同可以随时辞职吗 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳...

应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么试用期内辞职不需要缴纳违约金 试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。 应届生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期...

试用期期间辞职不写辞职信老板是否有权利不给予工资试用期辞职不用写辞职信，老板不给工资违法. 根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳...

事业单位试用期可以辞职去别的单位吗试用期内是可以辞职的，但不建议立即去事业单位报到，因为部分地市会有不良信用记录，建议跟单位协商好再离开。 关于事业单位的一些要点： 1.事业单位工作人员参照公务员规定，不受《...

在公司试用期期间能辞职不辞职无须被批准，违约金要有出处 跳槽的第一步是从原单位顺利离职。在某公司担任中层管理者的张先生计划在2月正式离职，他最担心的问题是自己的辞职请求不被批准，这也成为众多职...

试用期内公务员可以辞职吗试用期内公务员可以辞职吗：答： 1、公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续； 2、按照规定，你辞职满3年后才能再次报考公务员； 3...