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我辞职公司能扣除培训费吗？

在辞职时，公司是否能够扣除培训费取决于多个因素，包括公司的规章制度、劳动合同中的约定、以及法律法规的规定。一般来说，如果公司的规章制度或劳动合同中明确约定了员工在接受培训后需要在一定期限内继续为公司工作一段时间，而员工在这段时间内提前离职，则公司有权扣除相应的培训费用。但是，扣除的培训费用应当合理，并且不能违反相关法律法规的规定。

示例：

尊敬的公司HR部门：

我在公司任职期间收到了您的通知，我对公司的工作和培训经历非常感激，并且希望能够顺利离职。在这个过程中，我想了解一下关于培训费的情况。

根据公司的规章制度和劳动合同，我清楚地了解到在接受公司提供的培训后需要在一定期限内继续为公司工作一段时间。然而，由于个人原因，我不得不提前离职。在这种情况下，我想了解一下公司是否有权扣除相应的培训费用，以及扣除的具体金额。

我愿意遵守公司的规定，并且尊重公司的决定。如果公司需要我提供任何额外的信息或文件，请随时告知我，我会尽快配合。

再次感谢公司对我的支持和帮助，祝公司未来发展顺利。

诚挚地， [你的姓名]

总结

在辞职时，公司是否能够扣除培训费取决于公司的规章制度、劳动合同中的约定，以及法律法规的规定。如果员工在接受培训后需要在一定期限内继续为公司工作一段时间，并且提前离职，则公司有权根据合同约定扣除相应的培训费用。然而，扣除的培训费用应当合理，并且不能违反相关法律法规的规定。在沟通公司时，员工应该尊重公司的决定，并且愿意配合公司的要求。

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