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为什么公司的待遇不好你还迟迟不辞职

02月16日 编辑 fanwen51.com

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生活是无奈的,职场上有很多事儿更是说不清道不明,明明讨厌这份工作,却迟迟不肯辞职。明明待遇差到没边,却还是没有辞职的勇气。职场中,我们有很多无奈。一份工作最长干了一年,最短干了一个月。工资有张有落,职位有升有降,到头来我们累了,也就随便找一份工作享受安逸。

人工作为了钱,但是不是为了钱去工作。起初我们可能会为了追求薪资待遇去努力奋斗,可到最后就应了港台剧的那句老话:“做人嘛,最重要的是开心。”有人说我现在的工作很知足,虽然工资比同行业低一些,但是我熟悉这里的环境熟悉这里的一切,我不想再折腾了。

缺乏适应能力,喜欢安逸。有部分人习惯了现在的生活与工作,求稳不求变。甚至可以说他已经没有再次换工作、再次培养人际关系的勇气。于是,他们不在乎待遇,工资和同行差不多就好,只为安逸。

辞职对自我成长没好处。有部分人在选择工作的时候不是为了薪资,而是为了阅历与成长。有些公司薪资待遇不高,但是能学到真正的本事,所以不是他不想辞职,只是觉得自己辞职的时机不对。

总结:工作干久了都会有感情,它就像一孩子,看着它成长,和它一起经历风雨。有的时候我们在一个岗位工作久了,不光是为了薪资待遇,还有自己的付出与情感。人从某种角度来讲,是情感最丰富的动物,是人就会有感情。每个人的经历不同,对生活的态度也不同,有的时候只是一个简单的理由使我们坚持下来。

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