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管理者应具备的素质和三种基本的管理技能是什么

02月18日 编辑 fanwen51.com

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一、管理者应具备的素质:

1、 毫不动摇的勇气

2、良好的自制性(管人必先管自己);

3、强烈的正义感(公平公正才能赢得尊重);

4、坚定的决心(切勿优柔寡断);

5、具体计划(计划工作→展开工作);

6、奉献的习惯(管理者的工作超过下属);

7、 凝聚团队精神的人格力量(要细心);

8 、掌握详情(掌握管理岗位的一切情况);

9、同情理解(理解和帮助下属解决困难);

10、 有责任感(要勇于承担责任);

11、合作精神(力量需要合作);

12、果断(拥有快速果断的决定能力)

13、善于与下属沟通(通过沟通才能掌握各岗位的一切情况);

14、正面激励和赞扬下属

15 、敢于冒险(在不确定的环境里,人的冒险精神特别可贵);

16、 创意思想(时刻要有创意,并积极激发员工的创造性);

17、 学习精神(学无止境);

18 、求才治渴的博大胸怀;

19 、知人善任的驾驭能力。

二、管理者应具备的三种基本的管理技能:

1、概念技能,是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力;

2、人际技能,是指与组织中上下左右的人大交道的能力;

3、技术技能,是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。

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