如何提高应聘成功率

[如何提高情商]如何提高情商，想要获取成功情商起着重要作用，下面带来的如何提高情商相关范文，欢迎阅读。如何提高情商【1】1.话不说太多，人不熟太快2.别人自嘲的时候永远不跟着附和3.从来不要...+阅读

如何提高应聘成功率

A.准备好简历：简历要写与自己应聘的职务相关的工作经验，尽量详细，而且条理清楚，逻辑清晰，1,2,3,4层次清楚。 B.面试前了解公司状况，包括行业、产品、公司规模、公司文化等等，这样在谈的时候有得可谈，起码不会一问三不知。 C.面试前要搞好自己的形象，----要让自己看起来像干这一行的；-----一般HR会认为，你的职业气质都不像这行的，估计不怎么样。这个非常重要。不要怪HR会“以貌取人”，因为“相由心生”，你的职业经历，职业性感会通过你的职业形象反应出来。形象包括服饰、发型、说话的神态、语速、肢体语言等等。 D.面试过程中尽量关闭手机-------否则会打断面试，也会给人以不尊重人的看法。 E.面试时不要张牙舞爪，肢体语言的“振荡”幅度不要太大-----一般情况是，越是稳重，肢体越是摆动的不大，就越让人信赖。

职过程中要掌握哪些推销技巧？职过程中要掌握哪些推销技巧

职过程中要掌握以下推销技巧：一要用新颖的方式引起用人单位的注意。有一个应聘者被用人单位拒绝后，他没有抱怨，而是给用人单位写了一封感谢信，感谢用人单位给了他面试的机会，使他在面试过程中学到了很多有益的知识。他这种出人意料，与众不同的举动，引起了用人单位的浓厚兴趣，并对他重新进行了考察，结果他的才华和诚恳态度被用人单位发现，用人单位破格录取了这个应聘者。二要注重自己的仪表风度。爱美之心人皆有之。刘备看到仪表堂堂、穿戴整齐得体的人都会产生亲近和好感，会认为他是有本事、有才华的人。如，刘备见司马徽“松形鹤骨，器宇不凡”便“慌忙进前施礼！”见穿着“葛巾布袍，皂绦乌履”的徐庶，便暗想：“此人莫非水镜所言伏龙、凤雏乎？”见博陵崔州平“容貌轩昂，丰姿俊爽，头戴逍遥巾，身穿皂布袍”就认定：“此必卧龙先生也！”急下马向前施礼。

见白面长须的颍川石广元和清奇古貌的汝南孟公威，刘备马上作揖施礼而问：“二公谁是卧龙先生？”在刘备的心中，有才华的人都是仪表不俗，穿戴得体，举止大方的人。当他看到长相丑陋的庞统时，便心有不喜之意。由此可见，形象气质，穿着打扮对于职者来说是十分重要的。三是灵活阐述自己的应聘理由。当应聘者到应聘单位面试时，要用很恰当的方法阐述自己的应聘理由，使用人单位通过听取你的应聘理由后，愿意接纳你，甚至重用你。请切记，要绝对尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。用人单位提出的这个问题，也许正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题目回答得很得体，令对方印象深刻，可能接下来的时间便如顺水推舟般无往不胜。

如：徐庶在阐述应聘理由时说：“某乃颍上人也，姓单，名福。久闻使君纳士招贤，欲来投托，未敢辄造；故行歌于市，以动尊听耳。”先简单地进行自我说明，然后盛赞刘备“纳士招贤”的开明举措，使得刘备感觉到了徐庶对他的尊重。同时徐庶谦逊地表达了自己想到刘备集团谋一份工作，又担心自己的举动很鲁莽，说“欲来投托，未敢辄造”，这样就使得刘备对他的谦逊产生好感。徐庶还恰到好处地拍刘备的马屁说：“吾自颍上来此，闻新野之人歌曰‘新野牧，刘皇叔；自到此，民丰足。’可见使君之仁德及人也。 ”这个马屁拍得刘备异常受用，于是刘备任命徐庶为军师，负责调练本部人马。四是适时展现自己的才华。牛皮不是吹的，火车不是推的。一个人有没有本事，光凭伶牙俐齿是不能够证明自己能力的，要想得到领导的重用，还得在关键的时刻露几手绝活，这样集团内部的人，尤其是原来集团中的高层领导们就会佩服你，甚至心甘情愿地接受你的领导。

徐庶适时地展示了一下自己的才华，他帮助刘备打败了曹仁的进攻，并夺取了樊城，这么一下子，就把刘备阵营的全体官兵给镇服了。诸葛亮被刘备聘任为军师后，关羽、张飞是很不服气的，然而，诸葛亮运用自己的智慧，在博望坡大败夏侯惇，然后又火烧新野，大败曹仁、曹洪，使得骄傲自大的关羽、张飞二位对诸葛亮佩服得五体投地，由衷地说：“孔明真英杰也！”并下马拜伏于诸葛亮的车前。

晋升领班自荐书应注意什么

需要注意这几点：

1、自信

俗话说：成功的一半源于自信。而自信，是人本身素质修养和知识修养的体现。我申请升职，是因为我知道我有能力将职务做到最好！也许之前我处于对工作的熟悉阶段，但现在，我找到了自己的位置。

2、快乐

心理学家创办人马汀。塞利格曼指出，工作快乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自己的长处，把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己的长处。在工作中我想我是做到了。＂当寻找快乐的时候，它就在身边。＂

3、创意

这是一个从事艺术行业的人士必不可少的一种素质。我学了两年绘画，三年设计。这使我的思维方式，观察能力有了自己的风格。就这次会议的不少计划，我都曾经考虑过，包括公开课的处理方法。所以我不在怀疑自己对工作的思维方式。

4、口才

我认为工作不只是去做好它，还有表达出自己的想法。没有和同事，领导沟通的能力，就会埋没自己的才能。更要有与外界交流的能力，因为做为管理者，就要有义务把你的工作与外界接轨。只有走出去才会有更宽更广的视野。

5、野心

我不认为它是贬义。它和贪心不一样，贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别人变成自己的。心有多大，舞台就有多大！我就是这样的，我不仅仅可以把小朋友调教好，还可以把学校调整到和谐大家庭氛围。

6、勇气

我一直相信勇气是立足的基石。简略写了这些，也许有的表现出来了，有的还需要在时间和工作中体现。只希望学校可以考虑，并给我展示自己的机会。

职应聘面试中应遵循哪些礼仪规则

这是我们老师教的，希望对你有用。服装礼仪：女士服装给人整体感觉为整洁大方、自然得体。仪容礼仪：面部修饰总的指导性原则就是洁净、卫生、自然。女性职者一般情况下简妆、淡妆。基本坐姿：入座时，动作要轻盈、和缓、平稳、从容自如。入座后，坐姿要端正，上身挺直，两腿并拢，双手自然放在膝上，不要前俯后仰。站姿：要抬头、挺胸、收腹、双目平时前方，身体立直，两肩舒展，双臂自然下垂，两手可交叉在腹前，也可以把右手放在左手上。自我说明：应把握好内容，在单位和工作的基础上，进一步说明自己的兴趣爱好；把握好时间，选择恰当的时机；把握好尺度，要事实是。谈话礼仪：记住说话者的名字。身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

用目光注视说话者，保持微笑。适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。注意 1男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子 2切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。 3自我说明所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。 4拖拉椅子，而发出很大噪音。 5一屁股坐在椅子上。 6坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。 7进门和出门时，不要将自己的臀部对着领导。