人力资源经理简历表格

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人力资源经理简历表格

个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：本站国籍：中国目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：广东省身材：163 cm?60 kg婚姻状况：已婚年龄：27 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：总裁助理/总经理助理：总助、人力资源经理/主管：人力资源经理、分公司/办事处经理：工作年限：5职称：无职称求职类型：均可可到职日期：一个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：天津个人工作经历：公司名称：天津润洲贸易有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-08公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：总助工作描述：

1、根据总经理提出的年度目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，并根据内外部环境变化进行调整；

2、直接监督、控制销售部门的经营，定期向总经理汇报经营计划的执行情况、大中客户的跟进与开拓、资金运用和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜；

3、建立公司与客户、二级代理商、合作伙伴、部门间顺畅的沟通渠道；

4、负责审定、修改及完善公司规章、奖罚条例，并组织实施；

5、负责公司员工队伍建设，培养、选拔公司中层管理人员等；

6、主持公司的基本团队建设、规范公司的日常管理；

7、妥善处理公司重大突发事件；离职原因：公司名称：佛山某外资公司起止年月：2005-10 ～ 2007-10公司性质：外商独资所属行业：仪器仪表，度量衡器担任职务：总经理助理工作描述：

1、协助总经理制订年度经营计划，做好数据的统计和分析，及各阶段、各阶层工作的目标分标。

2、为公司的经营计划、销营策略、人力资源储备开发提供相应的解决方案。参与企业制度建设和组织架构的调整。

3、协助总经理对公司运作与职能部门进行管理、协调各部门之间的关系，尤其是各业务部门之间的日常工作关系及事务处理，通过沟通、会议等形式做好部门间的润滑剂。

4、在权限范围内检查公司各部门工作的执行情况，及时汇报并提供相应解决方案。

特别负责市场管理部的管理工作。

5、会同人力资源部开展企业文化活动，营造和谐、上进的氛围，加强员工凝聚力。

6、组织ISO、ERP、会展等专题工作的策划组织、与办公室的处理部分公共关系工作。

7、撰写及跟进总经理会议、专题研究会等会议纪要。离职原因：家庭教育背景毕业院校：广东金融学院最高学历：本科毕业日期：2005-07-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：市场营销受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2005-032005-04金蝶大学ERP毕业证书语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长

1、有项目管理经验，受过不同岗位的轮换工作，知识面宽、结构全面。

2、掌握ISO、ERP相关知识，能开展相关项目的具体工作。

3、熟悉劳动法、公司法的法律法规。

4、熟悉办公软件及计算机信息系统的维护工作。

5、会开车，C1牌照。详细个人自传从专员到经理，从秘书到总助，如果说什么促使我往上走，那就是来自自卑不断的刺激，就像不断有鞭子抽打着我，那样一种痛、一种触及心底、层层包裹下的自卑和尊严的纠结，对我刺激的力量是如此强大，让我不断克服并超越这种自卑。自卑之后，才有升华，而有了自信，可以促使你做更多。

离开校园后，因为怕被人耻笑浅薄，所以静心钻研专业知识；因为怕给人视为行外汉，所以博览行业知识。几年的工作之余有系统地自学了劳动法体系、商业地产、ERP、ISO等专业知识，并且养成定期了解不同行业的资讯的习惯。

回顾一步一脚印的成长，想到的非并是喜悦，而是希望能找到一个更适合展翅的平台，执子之手，与之成长。相信，希望就在拐角处。个人联系方式通讯地址：优先考虑在天津天河任职联系电话：137XXXXXXXXXX家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：人力资源经理简历表格