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公司员工肖婷——巾帼建功事迹

11月30日 编辑 fanwen51.com

[城区污水处理工程巾帼英雄事迹材料]文章标题:城区污水处理工程巾帼英雄事迹材料 ××公司技术部部长×××同志是一位爱岗敬业,认真负责的员工;也是刻苦钻研,技术过硬的工程技术人员;更是和蔼可亲,乐于助人的好大姐...+阅读

一位表面看似柔弱的女子,一直把工作当成自己无止境追求,她以扎实的理论水平和过硬的专业素质,把所从事的空分专业工艺生产技术管理工作干得极为出色。特别是2009年里,她为新老空分装置的顺利试车,产出合格氧氮产品,做出了令人佩服的成绩,受到领导和同事的高度赞扬。她就是合成氨项目部生产科空分工艺技术员——肖婷,曾多次被评为合成

氨厂先进生产者。

肖婷在工作上的钻研和不达到目标决不罢休的拚劲,深得领导和同事的赞赏。大学毕业那年,肖婷来到了合成氨厂当上一名空分工艺员,工艺生产管理工作,又苦又累,连男人都叫苦不迭,何况一个女孩子家。她暗暗下定决心:“一定要学好它,成为一名空分专业领域内的佼佼者。”

2006年5月30日,合成氨装置停车后,她开始介入老空分搬迁改造和新空分的初步设计审核技术工作,由于化工企业搬迁改造国内没有成型经验,一切都是从头开始做,但她没有退却,而是在工作中一点一点地学习探索,力求早日完成领导赋予她的艰巨任务。

肖婷明白,要做好此项目很不容易,因为,两套空分系统纷繁复杂、环环相扣、技术难度非常大,空分装置作为整个合成氨装置系统的“龙头”,担负着为整个合成氨装置提供合格氧氮及仪表气源的重担,松木岛基地各项目能否如期顺利开车,空分装置的地位举足轻重。肖婷在感到压力的同时,也做好了不达目标决不罢休的准备。

2007年是合成氨搬迁改造关键的一年,也是空分生产工艺技术管理面临严峻挑战的一年,肖婷的主要工作已由原来的技术管理工作,全面过渡到新装置的生产准备上来。在工作中,肖婷既要保持原装置的优点又要改进原装置的不足,而且要最大可能的利旧,这对晓婷的设计审核工作提出了更高的要求。

这一年里,肖婷夜以继日的工作先后完成了编写制定空分工序的吹扫方案、试压方案,空压机、氮压机、新空压机的汽机单试方案及整机联动试车等方案。其中仅试车方案编写部分就达八万余字,工作量非常大。期间,由于其丈夫在外企工作忙,她除了要照看幼小的儿子,又要照顾患糖尿病20多年母亲生活起居,因母亲身体一直不太好,经常住院,生活上需要父亲随身照顾,指望不了父亲照看孩子。于是,她便把刚2岁的儿子,送到丈夫鞍山老家,托付给孩子姑姑帮忙照顾,自己一头扎进工作中。

2008年5月,肖婷来到松木岛合成氨项目施工基地后,工程进入关键收尾阶段,工作更忙更累了。在空分装置施工过程中,作为工序技术组组长的她,全程参与、亲自把关,作风泼辣,精益求精,白天上没干完的 工作,下班后拿到家里继续干,常常是忙到深夜。工作能力得到了项目部和科里上下的一致好评。

在新空分装置施工建设过程中,她充分利用自己的业务专长,对施工和装置试车暴露的问题和隐患予以了充分解决并对部分功能进行了应用创新,她还结合试车生产实际,通过反复论证和测试,不断深化对空分技术潜在功能的开发,为新老空分装置的稳定运行探索出一条新路,肖婷也成为此项目技术支持的行家。

2008年末,肖婷的小姑有事不能再照顾孩子,她将3岁的儿子接回大连上了幼儿园。肖婷和丈夫上班都很早,每天早晨6点半儿子准时到了幼儿园,有的时候幼儿园还没来人,她只能将孩子抱进幼儿园的铁门内,怕孩子出意外,嘱咐儿子坐在门口不许玩滑梯,然后就去急忙赶班车。就这样,肖婷每天差不多总是最后一个上班车,为了不耽误上班,她跟班车司机要了电话号码,实在赶不上了就给司机打电话,让班车再等她一会儿。

有一天肖婷的儿子对她说:“妈妈我不想第一个到幼儿园,都没有小朋友!外面很黑,我很害怕!”肖婷听了之后感到很心酸很心疼。为了让儿子不害怕,她给孩子带了很多图书,这样儿子就可以一边铁门内看喜欢的书,一边等小朋友到幼儿园里来。由于肖婷下班已是晚上7点多,接孩子、做饭自然就落到丈夫身上,可丈夫在合资企业工作也很繁忙,每天晚上6点多才能去接孩子,幼儿园里剩下最后一个孩子就是他们儿子。回家后,她随便吃口饭,再照顾孩子洗洗涮涮就是晚上9点了,哄完孩子睡觉后,肖婷又开始忙乎自己白天未完成的工作,直至深夜。

肖婷到松木岛上班后,其父亲怕担心影响她工作,母亲住院的消息从都主动告诉她。有的时候,肖婷往家里打电话总是没人接,才从父亲嘴里套出母亲住院消息,肖婷也只能做到利用休息日带儿子去医院匆匆看看他们一眼就回去了。为此肖婷常常感到愧疚和自责。

2009年1-5月期间,合成氨装置进入了最后的施工完善阶段,在施工现场,她配合施工现场负责人检查管道、设备安装缺陷,提出了整改意见,下技术联络签连续几天几夜奋战在一线。在现场,女员工在体力上不如男员12全文查看工,但肖婷不顾这些,坚持与男员工并肩工作,让大家忘记了这是一个娇弱的女人。

去年7月,在空分装置设计改造工程实施过程中,她连续十几天加班加点,没有一丝怨言。男员工能干的活,她能干;男员工干不了活,她也抢着干;男员工解决不了的问题,她也能想出办法解决。夜深了,当她带着一身疲惫回到家时,丈夫和孩子已熟睡;当儿子醒来找寻妈妈时

,她早已忙碌在检修现场了。男员工都被她的执著和坚毅所感动。因为对空分工作的挚爱,她得到了“勇于奉献青春的花木兰”的美誉。

在空分系统设计中,由于涉及到的厂家比较多,在设计审核中她发现很多问题,肖婷凭借多年的生产技术管理中积累的经验,向设计院提出了不少修改意见,大多被采纳。同时在施工协调、设备安装调试过程中,她勤观察,细琢磨,善创新,累计提出了30多项合理化建议和技改项目,并且得到实施。例如:及时发现2.0mpa液氮泵的空浴式汽化器安装位置反了;100b机组的mpii蒸汽总管末端没有疏水器;5大机组的透平冷凝液增加就地排放阀门;新空压机缺少开车补气线、油循环密封气、三段出口放空管线等问题;取消新空压机fv1b181阀门的采购计划节约了采购费用10万元;新空分增加液氮充装管线;老空分增加液氧充装管线;将新空分1”充装液氧管线改为1.5”(利用废弃的气氩返回管线)。

2009年是合成氨项目的收获年,经过大家的共同努力下,肖婷负责的新空分装置工程进展,犹如芝麻开花节节攀高:2009年6月11日老空压机正常运行试车一次成功;7月4日老膨胀机开启成功;7月18日氮压机正常运行起来;7月26日老空分送出合格的氧、氮产品;10月20日新空压机正常运行;11月9日新国产膨胀机开启成功制冷;12月24日,新进口膨胀机开启成功制冷并于12月26日产出液氧,为合成氨装置顺利投产,打下了坚实基础。大家知道这些成绩的取得,是肖婷殚精竭虑,呕心沥血,无私奉献的结果。

在空分装置搬迁改造过程中,肖婷不但自己业务知识工作能力得到了很提升,她还将多年的实战经验,毫无保留的传授给两位徒弟,带着他们跑现场、寻找现场存在的问题并提出合理的解决办法。如今看着徒弟们能够独立顶岗,肖婷脸上绽放出灿烂的微笑。

一份耕耘,一份收获。肖婷默默耕耘在生产第一线,努力用自己的言行诠释奉献内涵,用朴实的言行执著地追求着更高的目标。

公司员工肖婷——巾帼建功事迹

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一位表面看似柔弱的女子,一直把工作当成自己无止境追求,她以扎实的理论水平和过硬的专业素质,把所从事的空分专业工艺生产技术管理工作干得极为出色。特别是2009年里,她为新老空分装置的顺利试车,产出合格氧氮产品,做出了令人佩服的成绩,受到领导和同事的高度赞扬。她就是合成氨项目部生产科空分工艺技术员——肖婷,曾多次被评为合成

氨厂先进生产者。

肖婷在工作上的钻研和不达到目标决不罢休的拚劲,深得领导和同事的赞赏。大学毕业那年,肖婷来到了合成氨厂当上一名空分工艺员,工艺生产管理工作,又苦又累,连男人都叫苦不迭,何况一个女孩子家。她暗暗下定决心:“一定要学好它,成为一名空分专业领域内的佼佼者。”

2006年5月30日,合成氨装置停车后,她开始介入老空分搬迁改造和新空分的初步设计审核技术工作,由于化工企业搬迁改造国内没有成型经验,一切都是从头开始做,但她没有退却,而是在工作中一点一点地学习探索,力求早日完成领导赋予她的艰巨任务。

肖婷明白,要做好此项目很不容易,因为,两套空分系统纷繁复杂、环环相扣、技术难度非常大,空分装置作为整个合成氨装置系统的“龙头”,担负着为整个合成氨装置提供合格氧氮及仪表气源的重担,松木岛基地各项目能否如期顺利开车,空分装置的地位举足轻重。肖婷在感到压力的同时,也做好了不达目标决不罢休的准备。

2007年是合成氨搬迁改造关键的一年,也是空分生产工艺技术管理面临严峻挑战的一年,肖婷的主要工作已由原来的技术管理工作,全面过渡到新装置的生产准备上来。在工作中,肖婷既要保持原装置的优点又要改进原装置的不足,而且要最大可能的利旧,这对晓婷的设计审核工作提出了更高的要求。

这一年里,肖婷夜以继日的工作先后完成了编写制定空分工序的吹扫方案、试压方案,空压机、氮压机、新空压机的汽机单试方案及整机联动试车等方案。其中仅试车方案编写部分就达八万余字,工作量非常大。期间,由于其丈夫在外企工作忙,她除了要照看幼小的儿子,又要照顾患糖尿病20多年母亲生活起居,因母亲身体一直不太好,经常住院,生活上需要父亲随身照顾,指望不了父亲照看孩子。于是,她便把刚2岁的儿子,送到丈夫鞍山老家,托付给孩子姑姑帮忙照顾,自己一头扎进工作中。

2008年5月,肖婷来到松木岛合成氨项目施工基地后,工程进入关键收尾阶段,工作更忙更累了。在空分装置施工过程中,作为工序技术组组长的她,全程参与、亲自把关,作风泼辣,精益求精,白天上没干完的 工作,下班后拿到家里继续干,常常是忙到深夜。工作能力得到了项目部和科里上下的一致好评。

在新空分装置施工建设过程中,她充分利用自己的业务专长,对施工和装置试车暴露的问题和隐患予以了充分解决并对部分功能进行了应用创新,她还结合试车生产实际,通过反复论证和测试,不断深化对空分技术潜在功能的开发,为新老空分装置的稳定运行探索出一条新路,肖婷也成为此项目技术支持的行家。

2008年末,肖婷的小姑有事不能再照顾孩子,她将3岁的儿子接回大连上了幼儿园。肖婷和丈夫上班都很早,每天早晨6点半儿子准时到了幼儿园,有的时候幼儿园还没来人,她只能将孩子抱进幼儿园的铁门内,怕孩子出意外,嘱咐儿子坐在门口不许玩滑梯,然后就去急忙赶班车。就这样,肖婷每天差不多总是最后一个上班车,为了不耽误上班,她跟班车司机要了电话号码,实在赶不上了就给司机打电话,让班车再等她一会儿。

有一天肖婷的儿子对她说:“妈妈我不想第一个到幼儿园,都没有小朋友!外面很黑,我很害怕!”肖婷听了之后感到很心酸很心疼。为了让儿子不害怕,她给孩子带了很多图书,这样儿子就可以一边铁门内看喜欢的书,一边等小朋友到幼儿园里来。由于肖婷下班已是晚上7点多,接孩子、做饭自然就落到丈夫身上,可丈夫在合资企业工作也很繁忙,每天晚上6点多才能去接孩子,幼儿园里剩下最后一个孩子就是他们儿子。回家后,她随便吃口饭,再照顾孩子洗洗涮涮就是晚上9点了,哄完孩子睡觉后,肖婷又开始忙乎自己白天未完成的工作,直至深夜。

肖婷到松木岛上班后,其父亲怕担心影响她工作,母亲住院的消息从都主动告诉她。有的时候,肖婷往家里打电话总是没人接,才从父亲嘴里套出母亲住院消息,肖婷也只能做到利用休息日带儿子去医院匆匆看看他们一眼就回去了。为此肖婷常常感到愧疚和自责。

2009年1-5月期间,合成氨装置进入了最后的施工完善阶段,在施工现场,她配合施工现场负责人检查管道、设备安装缺陷,提出了整改意见,下技术联络签连续几天几夜奋战在一线。在现场,女员工在体力上不如男员[]工,但肖婷不顾这些,坚持与男员工并肩工作,让大家忘记了这是一个娇弱的女人。

去年7月,在空分装置设计改造工程实施过程中,她连续十几天加班加点,没有一丝怨言。男员工能干的活,她能干;男员工干不了活,她也抢着干;男员工解决不了的问题,她也能想出办法解决。夜深了,当她带着一身疲惫回到家时,丈夫和孩子已熟睡;当儿子醒来找寻妈妈时

,她早已忙碌在检修现场了。男员工都被她的执著和坚毅所感动。因为对空分工作的挚爱,她得到了“勇于奉献青春的花木兰”的美誉。

在空分系统设计中,由于涉及到的厂家比较多,在设计审核中她发现很多问题,肖婷凭借多年的生产技术管理中积累的经验,向设计院提出了不少修改意见,大多被采纳。同时在施工协调、设备安装调试过程中,她勤观察,细琢磨,善创新,累计提出了30多项合理化建议和技改项目,并且得到实施。例如:及时发现2.0mp液氮泵的空浴式汽化器安装位置反了;100b机组的mpii蒸汽总管末端没有疏水器;5大机组的透平冷凝液增加就地排放阀门;新空压机缺少开车补气线、油循环密封气、三段出口放空管线等问题;取消新空压机fv1b181阀门的采购计划节约了采购费用10万元;新空分增加液氮充装管线;老空分增加液氧充装管线;将新空分1”充装液氧管线改为1.5”(利用废弃的气氩返回管线)。

2009年是合成氨项目的收获年,经过大家的共同努力下,肖婷负责的新空分装置工程进展,犹如芝麻开花节节攀高:2009年6月11日老空压机正常运行试车一次成功;7月4日老膨胀机开启成功;7月18日氮压机正常运行起来;7月26日老空分送出合格的氧、氮产品;10月20日新空压机正常运行;11月9日新国产膨胀机开启成功制冷;12月24日,新进口膨胀机开启成功制冷并于12月26日产出液氧,为合成氨装置顺利投产,打下了坚实基础。大家知道这些成绩的取得,是肖婷殚精竭虑,呕心沥血,无私奉献的结果。

在空分装置搬迁改造过程中,肖婷不但自己业务知识工作能力得到了很提升,她还将多年的实战经验,毫无保留的传授给两位徒弟,带着他们跑现场、寻找现场存在的问题并提出合理的解决办法。如今看着徒弟们能够独立顶岗,肖婷脸上绽放出灿烂的微笑。

一份耕耘,一份收获。肖婷默默耕耘在生产第一线,努力用自己的言行诠释奉献内涵,用朴实的言行执著地追求着更高的目标。

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