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二、关于全员营销的两个误区

1、全员营销就是每个员工都做营销

有些管理者认为人多力量大，而忽视了营销工作的专业性和规范化要求，把全体员工都用营销部门员工的管理办法来考核并下达销售任务，这是一个典型的全员销售误区。其实销售成果不是一个营销数字的体现，更是我们各个工作环节的工作质量的综合体现。因此，各部门树立服务意识，全力配合销售，顺利达成各自工作目标，就是对销售工作的支持。

2、全员营销就是每个部门都“管”营销

企业发展度过创业期后的经营管理中的职能越发细分并专业化，这本身是管理提升的标志，但是如果误读了“全员营销”可能会让众多职能部门插手营销部门事务，造成多重领导、责任不清的局面。专业团队做专业的工作，而职责清晰，分工明确是全员营销顺利实施的关键与根本。各个部门全力配合营销工作，关键词是“配合”二字，做好配合工作、做好服务工作就是对营销工作的最大支持。

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