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为啥说做人事的工作要求抗压能力强

02月01日 编辑 fanwen51.com

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我来概括一下:

1、人事对于公司来说是非常重要的一个岗位,对于人力资源管理的六大模块都要做:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理,光这一点都不轻松

2、有些公司把人事和行政都交给人事做,很多公司琐碎的行政事务都要做,压力很大

3、人员的招聘压力,一些特殊的行业,如保险、金融行业的销售岗位招聘压力是很大的,一般都会组建一个专门的招聘团队,可想而知这压力不是一般的大了

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