工作中如何寻找乐趣

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一、干一行，爱一行。工作如能与自己的兴趣和爱好结合起来，固然是最完美的。但如果这一份工作不是自己所喜爱的，要权衡一下利弊，自己有没有能力找到一份比现有职业更理想的工作？如果因为个人的能力或者别的客观原因，一时并不能改变现状，那么，就应该尽力去把手上的工作做好。任何工作，只有你真心去爱，才会投入，才会发挥主观能动性，才会创造出瞩目的成就，一步步走向你梦想的辉煌。

二、多干是福。在任何一个单位，勤奋、刻苦、努力的人当时看似“蠢、笨”，最终学到了真本事，都有好的结果，每一滴汗水都是有回报的。而懒惰、消沉、投机取巧、偷奸抹滑一时间似乎很“聪明”，很轻松，最终却是自掘坟墓，一有风吹雨打，首先被淘汰的就是她！没有人不喜欢勤奋工作的人，努力多做事的结果，最大的受益者不是别人，正是你自己！当别人事事离不开你，你就成功了！

三、用自己的实力和才华“征服”人，不要费尽心机搞所谓“人际关系”。

和上司走得太近，一来容易引起同事的嫉妒，与同事关系相处不好，很多时候对自己开展工作并不利。另一方面，你成为某位上司的“隶系”，就被划归为“他的人”，一荣俱荣，一毁俱毁。靠自己的能力和努力在单位立足，虽然短期占不到“便宜”，但同事会因此尊敬你，喜欢你，上司也会因为你的本事和才华而不是谄媚和奴颜婢膝而欣赏你重用你，不管是哪一个人“当官”，都需要任用真正的人才，由此，管它如何风云突变，你勤奋努力，稳步上升，不忧不惧。

四、和同事保持良好亲和的关系，但不要陷入任何“帮派之争”，更不要在同事间传播流言蜚语，搬弄是非。和同事们搞好关系当然是必要的，一个清高、孤僻、与同事老死不相往来的人一定不受欢迎，也很难把工作做好。但是，有的单位人际关系复杂，每每有“拉帮结派”的现象，如果陷入某一帮一派，必然引起另一方的嫉恨，有时候矛盾冲突时，就会成为无辜的受害者。

远离那些无谓的纷争，是对自己最好的保护。在同事间搬弄是非则是一种最不好的行为，当某位同事向你讲另一位同事的坏话或隐私时，尽量把话题岔开，如果同事告诉你，某某说你什么坏话了，你可以委婉地告诉她，最好不要把这些不好听的话告诉自己，否则自己生气了，还得与她继续相处，何苦呢？

五、当同事间一起闲聊时，不要对单位的人和事立即表态。

我刚参加工作时，年少气盛，心无城府，总是不分场合地大声发表自己的“高见”，结果有一阵总莫名招人嫉恨。后来有人好心提醒我，不要在公共场合随意发表自己的观点。想想，也算是个“教训”吧！而在一些正规场合，比如开会时，一定要听取员工意见时，你当然可以坦诚地发表自己的观点，此时再不说，就是没有能力或不敬业的表现了。

六、不要期望每一个上司，每一个同事都喜欢你，欣赏你。你做得再好，再完美，也不一定能让人人都满意你，喜欢你。俗话说，不招人嫉是庸才。所以，只要你自己没有主动去招惹是非，也没有做错什么，便不必因为某些人的态度而自责，自怨，更不必恐惧或害怕什么。对于小人的攻击，你最好的办法是“置之不理”，轻蔑是对她最好的还击。

相信正义的力量是强大的，最终一定水落石出。