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构建和谐劳动关系的工作原则是什么

02月02日 编辑 fanwen51.com

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构建和谐劳动关系的工作原则: 坚持以人为本。把解决广大职工最关心、最直接、最现 实的利益问题,切实维护其根本权益,作为构建和谐劳动关系的 根本出发点和落脚点。 坚持依法构建。健全劳动保障法律法规,增强企业依法 用工意识,提高职工依法维权能力,加强劳动保障执法监督和劳 动纠纷调处,依法处理劳动关系矛盾,把劳动关系的建立、运行、 监督、调处的全过程纳入法治化轨道。 坚持共建共享。统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系,调动劳动关系主体双方的积极性、主动性,推动企业 和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。 坚持改革创新。从我国基本经济制度出发,统筹考虑公有 制经济、非公有制经济和混合所有制经济的特点,不断探究和把握 社会主义市场经济条件下劳动关系的规律性,积极稳妥推进具有中 国特色的劳动关系工作理论、体制、制度、机制和方法创新。

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