[公司职工庆祝建国60年优秀征文]公司职工庆祝建国60年优秀征文 天涯若比邻 上世纪七十年代，二哥从**去老家滨海度暑假。没多久，**到处传言要地震，父亲想通知二哥别回来。老家是个偏僻的小村庄，电话打不去，寄信的...+阅读

公司单方面要求职工一停薪留职15年不合法，协商不成，到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。...

延伸阅读：

公司职工国庆60年征文当秋阳高照之际，我们迎来了伟大祖国60周年的华诞，在这举国欢腾的喜庆日子里，我们忘不了祖国曾经历尽沧桑和曲折的峥嵘日子。 中国人不会忘记，近百年的暗夜天穹，饥饿和流离，所有的...

公司取消女职工的三八节休假是否合法其实，根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）的规定，妇女节属于法定节日。在三八妇女节这一天，如果是工作日的，则对妇女放假半天，可见妇女节...

您对维护职工合法权益的意见和建议你好，大律师网 小编整理出关于题意内容的回复： 第一，加大法律宣传教育力度，提高劳动者依法维护自身合法权益意识。要加强《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和社会保障方面...

培训违约金这么规定合法吗当然不合理。根据我国《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反2113服务期约定的...

教师如何停薪留职我国法律规定教师可以办理停薪留职，但是有些地方不办理停薪留职手续，也没有一次性买断工龄政策，一般教师办理停薪留职规定如下： 一、申请停薪留职对象：非统招师范类（含函授、电大...

国家对合法通信和文明通信有哪些要求为了规范通信建设监理市场行为，维护通信建设监理行业声誉和监理企业合法权益，保护公平竞争和文明经营，中国通信企业协会通信设计施工专业委员会制定并发布了《通信建设监理行业...

2018年职工工伤退休一至四级有工补助吗没有，退休金低于伤残津贴的话，可以加上去工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支...

对企业职工在停薪留职期间的问题有何规定对企业职工在停薪留职期间有关问题和处理规定如下： 1。 工资待遇问题：在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴（包括房贴）等，本人标准工资作为档案工资保留。 2。 劳保福利...

工作一年了单位不给买保险合法吗工作一年了单位未交社会保险的是不合法的。用人单位需对入职员工，在30日内给予缴纳社会养老保险。参照《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三...