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如何规划个人职业

02月21日 编辑 fanwen51.com

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职业规划: 上次51job组织的植树活动,参加的都是各个企业的人力资源的骨干或经理。其中我也问到一些关于就业招聘和职业规划的问题,跟一位外企主管交流中。她告诉我一些关于外资企业选拔人才和人生职业规划的经验,今天给大家分享一下:

1、 外语 英语有多重要!我今天终于证实,英语是你进入一家外资企业的第一关。而且越是知名企业,要求越严格,大部分会直接进行专向考试。在外企主管眼里,英语已经算中国人的最基本的能力了。所以,对英语还很茫然的人,别再找任何借口,下苦工夫去吧。

2、 工作经验和适应能力 好的外资企业需要几年工作经验的人呢?今天也有了答案,最合适的的是在一家公司工作3~5年。短了不合适,长了也不合适。他们认为一个人适应一家公司的企业文化需要2年时间,只有理解公司文化的人,才是有价值的人。但超过5年,也有问题。在一家公司呆太久,人适应其它企业文化的能力会大大减弱,也会认为你怕改变,怕迎接新的挑战。

3、 自我评估薪资范围 你的薪酬评估不要超过或低于,对方预期的25%。很多人在面试后,会根据自己面试的情况,突然抬价,或降价,这样很不理智。漫天要价和低估自己都是大忌,所以花大把时间去调查一下自己的薪资水平,非常有必要。

4、 重视机遇 好的外企希望你看重的是这份工作而不是他们提供的薪酬,所以机遇远远凌驾于薪酬之上。好多知名企业入门的薪资比你想象的要低,好多人就吓到了。记住外企非常重视你在知名企业的工作经验,或其它外企的工作经验。所以有进入好企业的机会,一定不要错过。 还有个情况也得到证实:人一样,工作一样,同样职位的薪酬有些就能高出一截。不要心理不平衡,人和人比,可能就差那么一点点。但阻止你得到同样机会的恰恰是那一点点。 平稳的走好人生的几步,非常难。但为此而奋斗,人生才有意义。

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