[加班工资计算基数如何确定]第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。 第二、劳动合同没有明确约定工资数额的，应...+阅读

答：加班加点工资基数 = 假期工资计算基数 / 月计薪天数21.75天 / 8小时。加班、事假、病假等假期工资计算基数的确定原则是什么？ 答：假期工资计算基数可按以下原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

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