[教师绩效工资办法]2009全国教师涨绩效工资标准方法 关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见 人力资源和社会保障部 财政部 教育部根据《中华人民共和国义务教育法》和事业单位工作人员收入分...+阅读
新的加班工资应该这样算
新的《全国年节及纪念日放假办法》出台后，全体公民的节日假期由原来的10天增加为11天，法定假日增加了，工作时间相应的减少了，加班工资的折算也有一定的变化。
全体公民放假的节日为：新年放假1天（1月1日）；春节放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节放假1天（农历清明当天）；劳动节放假1天（5月1号）；端午节放假1天（农历端午当天）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。根据国家规定，用人单位在上述公民放假的节日安排职工的加班的，按照不低于职工本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动报酬。
因全体公民放假节日的调整，职工的工作日相应的减少了。劳动部新下发了《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了职工全年日平均工作时间和月计薪天数的办法。
通知规定，全年职工的工作日为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天，季工作日为250÷4季=62.5天/季，月工作日为250÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算是以月、季、年的工作日乘以每日8小时。
通知还规定，按照《劳动法》第51条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工作时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入/（月计薪天数*8小时），月计薪天数=（365天-104天）/12月=21.75天
对实行综合计算工时制的劳动者，如果法定节假日安排工作的，按不低于职工本人工资300%支付加班工资。其他在综合计算工作时间结算周期内超过法定标准工作时间的部分，应改为延长工作时间，用人单位按不低于职工本人工资的150%的标准制服加班工资。
延伸阅读：
企业绩效工资分配管理办法一、计件制： 1、集体式：工作在标准件数以上，所得奖金=生产数量（良品）*标准奖金率； 工作在标准件数以下，所得奖金=生产数量（良品）*标准奖金率。 2、泰勒式：工作在标准件数以上，所得奖金=...
2016年绩效工资有哪些规定绩效工资制度简介 绩效工资制度（MeritPaySystem）的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。...
社会保险是怎么缴纳的？比例是多少？多少工资里扣？多少企业给交你的问题不明确，没有说具体是哪个城市，因此只能给您一个大致的解答： 1.根据社会保险法的相关要求，企业为员工缴纳的社会保险包括养老，失业，工伤，医疗，生育； 2.缴纳的比例大致如下，但基...
银行的柜员和客户经理工资是多少一、待遇篇我想这应该是大家最关心的问题，所以放到最前面来讲。银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴 绩效奖金 1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放...
如何把工资结构设计好薪资福利要求 要做好薪资福利工作大致有三项要求： 围绕企业的经营管理和业务效益展开。工作方向、内容、方法要与业务重点和经营战略相一致。 案例 娱乐费的使用，企业一般可能...
铁路工资分几档？具体拿多少影响铁路局薪酬待遇的因素主要有三个：首先是地区。根据每个地区的经济发展水平，工资和待遇水平有所不同。例如，月薪6000在北京和大连是两个概念。二是所属岗位，职位不同，薪资结构...
劳动法规定每月加班费是怎么计算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21...
劳动法加班如何计算！如果实行综合计时工作制（必须经过劳动行政部门批准，否则单位违法），每周计发9个小时加点工资。7*7-40=9（《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部...
加班工资计算如何1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加...
