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大学生创业给我们带来的启示

02月22日 编辑 fanwen51.com

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大学生创业给我们带来的启示 大学生创业群体主要是在校大学生和大学毕业生群体组成,现今大学生创业问题越来越受到社会各界的密切关注,因为大学生属于高级知识人群,并且经过多年的教育往往背负着社会和家庭的种种期望。下面是我整理的大学生创业给我们带来的启示,仅供参考,希望能够帮助到大家。 大学生创业给我们带来的启示 篇1 近年来大学就业状况都不是很理想,收入低,工作不对口,甚至找不到工作等问题都困扰了很多大学生。

结果很多大学生毕业就想创业。我不想说找不到工作是不是自身的原因,还是就业市场的现实认人难以接受。至于大学生毕业该不该创业,我想这个孰是孰非的问题,答案是仁者见仁,智者见智。我个人是支持创业的,虽然创业的风险很大,但是没有高风险也就没有高的收益。创业的成功给我们不仅仅是财富的增长,在我们心理上更像是喝下一口***,让我们欣喜也让我们信心百倍。

社会上不乏学生创业成功的例子,当然也有更多失败的例子。大学毕业生在没有任何经验的情况下要想创业成功是很艰难的,但还是有小部分人能成功,因此我们要思考下,他们的成功归因是什么。他们的成功是源自于运气好吗?还是机遇刚好选择了他们。无论怎么样,成功归功于外部因素是无可厚非,但是自己的能力同样也是成功的原动力。

虽然我目前没有创业,也没有任何创业的经验,要谈如何创业成功,会给人认为是纸上谈兵,没有什么可信服的,而我个人的目的也并非如此,我也只是谈谈个人对创业成功需要具备的一些特点的看法,最后我希望我的看法能给你一点启发,那么我的目的就达到。举个例子,台湾著名的潜意识激励大师陈安之,他25岁之前什么都不是,默默无闻,是个穷小子。

但是当他去听了美国的潜意识大师安东尼.罗宾逊的课程之后,他也效仿他的`老师安东尼.罗宾逊去教别人如何成功,他的教学主要是激发人们的潜意识,让别人能够走向成功,他的讲座门票价从开始300元慢慢的涨到2000多元,听讲座的人数是越来越多,几乎场场爆满,就这样他从一个不成功的人,在去教别人如何成功的时候,他变成功了,25岁的时候还是穷小子,默默无闻,两年后成了亿万富翁,成了台湾乃至亚洲著名的成功学大师。

例子告诉我一个道理,那就是我不一定什么事都要亲身经历,但是我能领悟出这个道理,别人不能,我就可以把道理介绍给他,可以给他带来启发。 以下是我总结出的10个创业需要的几点经验。 1.大学毕业生要想创业成功,首先个人要有一种一定要成功的意识,“你是不是一定要创业成功”,意识决定成败,他的意识是决定创业能否成功的第一步。

当一个人一定想要创业,而且一定想要成功时,他就会全力以赴,不达目的不罢休,有这种意识的人,多半能成功。 2.俗话说“男怕选错行,女怕嫁错郎”选择创业的方向是非常重要的。任何行业都有这个行业的发展趋势,它在各个不同的时期,不同的地区都是不同的,那么在选择的时候就要因地制宜。往往某一个行业在未来的发展趋势非常大,那么选择这个行业的市场前景也非常大。

比尔盖茨年轻的时候就知道软件行业是在未来有着非常大的发展趋势,因此他选择了退学创业,经过多年的发展最终建立了强大的微软帝国,使他快速的成为世界首富。同理,大学生创业,不一定要学比尔盖茨,但是这个道理是可以借鉴的。总结,就是要学会把握行业的趋势。 3.学习你认为有用的知识,将来你希望从事什么职业你就侧重的学习和这个职业有关的知识。

任何知识都是有用的,但是在这里强调的是侧重学习你需要的知识,凡事要求的就是”精通”,有精力可以多学专业以外的知识,一个人最好是要做个在某个领域是专才,同时在任何领域他是通才。 4.寻找你认为适合和你一起合作的人,一般情况下群体创业的成功概率远远高于独自创业。一个人如果独自创业成功,将来企业做大,最终还是要请职业经理人,他的股权必定会分配出去。

以其一个人辛辛苦苦的创业,到最后还是给别人分配股权,还不如一开始就寻找创业伙伴,增加创业成功率,将来大家共享成就,。 5.中国人历来讲究人际关系,生意场上有各种各样的交际,把握好人际关系,就是把握好生意,把握金钱。话说是这样,但是我认为我们不是说一定要先有人际关系才能创业,我们可以是先创业再去发展人际关系,生意场上永远只有金钱的利益关系,有了利益敌人也可以变成伙伴,但前提是不能违法。

6.勤奋+毅力+能吃苦=成功,这个公式的道理大家都懂,但是真正能做到的人却很少,这就是成功的人为什么总是那么少。当然这个公式的前提就是你要有足够的聪明才智,包括你的学识。李嘉诚之所以能成为华人首富,无不是付出很多的艰辛,他总是比别人勤奋,比别人多吃苦,有毅力坚持下来。即便现在他很成功了,变得很富有,他也不愿意退下来安享晚年,他每天仍然坚持工作。

7.要懂得尊重和照顾你的员工,一个人创业之初光靠自己的不行的,你必定会聘请人员为你工作。很多时候你可以试着征求员工意见,即便你不一定会采用,但是从员工的角度来看,他会觉得老板很重视他,同时他也会加倍努力做...

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