[人力资源管理教师主要培训的课程有哪些]马克思主义政治经济学原理 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 组织行为学 人力资源管理 管理经济学 招聘管理 绩效管理 人事人才政策与管理实务 人才资源优化策略...+阅读

首先中小学远程课程培训的优点有第

一、资源共享，通过网络平台，整合全国一线教师的教学心得和教学经验以及好的教学策略，在同一个平台上大家相互交流、沟通、辩论，促进教学交流让优势资源得到更好地推广，尤其对一些教育教学条件比较差的地方，在这个平台上达到了一种平等。有利于教学资源的普及和教学经验沟通。第

二、在农村教育教学的资源和城市教育教学资源的差异比较大的情况下，通过这种网络学习、交流和论坛交流的形式，至少在教学软件上可以适当缩小城乡的教学差异。让优势资源通过网络平台得到更好的普及，让农村学生学到更多更好的东西。这种培训的缺点有：第

一、平台的建立虽然带来了快捷和便利，但是这种培训总感觉到力度还是不够，不过隐，看得到效果，缺少现场感，能给教师多提供些直面交流的机会就完美了。第

二、学习的内容太少，视屏就这么几个，能不能多提供些教学现场视屏，不够丰富，学习的面比较有限，多一点各种各样的案例分析会更加有利大家相互交流与学习，不要流于形式。...

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