怎样成为老板的心腹

[怎样成为最好的自己]怎样成为最好的自己？现在的我，会这样认为，成功的人生不是实现了你设立的某种比较远大或者某些现实的目标，比如建立一个公司，比如赚多少钱，比如有一个很好的家庭，比如有一份让人羡...+阅读

怎样成为老板的心腹

没有人天生下来就可以得到别人的赏识，只要通过自己的努力，用事实在证明自己。你就能成功。要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象和工作成绩是远远不够的。要想赢各上司的器重和欣赏，成为上司的心腹，那么，以下十大秘诀，一定要记牢咯。

1、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成。

2、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。

3、荣耀归于上司。

4、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以这不是我分内的工作为由来逃避责任。

6、慎言。职务上的机密必须守口如瓶。

7、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。

8、苦中求乐。不管你接

受的工作多么艰巨，也要尽心尽力做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

9、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，注定不会受到青睐。

10、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。

所有成功的人都必需要有一个过程，也许你努力去做了为能得到你想要的结果。不要放弃，只要你坚持走下去，成功会属于你的。

tips：心腹下属存有两重风险

一则，一旦老板倒台或者失去权势，对立面当权，心腹首当其冲被清洗，那时想反水都没有机会；

HR口述：如何成为老板最赏识的心腹

1、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成。

2、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。

3、荣耀归于上司。

4、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以这不是我分内的工作为由来逃避责任。

6、慎言。职务上的机密必须守口如瓶。

7、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。

8、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，也要尽心尽力做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

9、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，注定不会受到青睐。

10、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。所有成功的人都必需要有一个过程，也许你努力去做了为能得到你想要的结果。不要放弃，只要你坚持走下去，成功会属于你的。 tips：心腹下属存有两重风险一则，一旦老板倒台或者失去权势，对立面当权，心腹首当其冲被清洗，那时想反水都没有机会；...

如何让你成为企业老板的心腹爱将

但成为心腹，尤其是被位高权重、能力卓绝、声名显赫的老板选中成为心腹，可绝非易事。不是满口忠言、天天加班即可搞定的。人们往往只看到心腹美好的一面，却忽视了背后的艰辛与努力。你是老板的心腹吗？想要得到老板独有的“体贴”，卓众猎头顾问列举一些已经有所成就职场人的观点：身为领导，无不希望自己能够拥有坚强卓越的核心团队，而一个了解自己的心腹则是必不可少的。往小处说，心腹们办事利落、省心，替老板主动分担了不少工作压力；往大了说，心腹团队犹如司令手中的一把利剑，助力的同时，也是老板精神上的盟友及安慰者。在一个团队中，心腹是极少数的。他们深受领导信任和依赖，有着“我办事，你放心”的存在感。凡心腹多多少少拥有如下特征：自信、和领导接触多、关系轻松、爱提建议、敢于表达不同意见、主人翁意识强、时刻维护领导。

有些心腹是在无意中凸显出这些特征，继而被领导发现的。而更多的人则是带着目的，特意为之，因为成为老板心腹的“好处”实在不少：安全感强、工作稳定，“饭碗”暂时有保障；受到领导重视，介入核心管理，发展空间陡然增大；受众人敬畏，谁都不敢得罪“皇帝”身边的人，工作环境顺风顺水。成为一名心腹员工的风险也很大。一旦押错宝，满盘皆输。若是拥簇的老板倒台，或是暂时失去权力，对立面当权，心腹首当其冲地成为被洗牌的对象。与此同时，与老板亲近的你也可能失去部分友谊，敢于说真话的同事越来越少，更多的人是来讨好你，继而讨好老板。若是这点风险你都不放在眼里，那么就该进入“心腹攻略”了。3、用“荣誉”换得关注一个精明的英国商人曾经说过：“一个人在事业上可以有许多成就，只要他愿意让别人替他受赏。

”为了给领导脸上添光，不妨试着将自己得到的荣誉归功于他。“我今天的成功，全是领导教导有方”、“领导第一，才有利益”等等的话，在上下级关系的处理中，相当管用。其实，这句“假” 话一点也不假，若是领导不给你施展才华的平台，你会有今天的成就吗？若是领导不给予你机会，你再英雄也无用武之地。关键时刻，将荣誉拱手让出，往往是成就自己，换得关注百试不爽的方法。4、、做崇拜领导的下级对待领导，请不要吝啬你的夸奖与掌声。任何人都是希望得到尊重和支持的，领导尤甚。对于积极配合的下属，甚至会给予更多的关照。而如何把握赞美的“度”，在什么时间，什么场合都是一门艺术。例如，上司在台上发表演讲，语毕，你应当第一时间给予掌声，给足面子；上司留下加班，你也别想着早退；上司相邀去吃饭，你要主动相陪。

在饭桌上，即使上司谈的都是些陈腔滥调，也不能露出半点不耐烦，应细心地倾听，时时给予回应。茶余饭后，冒出“能和老板您共进晚餐是我的荣幸”之类的话。要知道，千穿万穿，马屁不穿。5、有技巧地纠正领导领导最不欢喜的下属莫过于在自己提出意见时，当着众人的面，大声反驳的下属，即便眼前，你是他身边最亲的人。不可否认，有些时候，领导也会出错，但若是当着众人的面，以教训的口吻指出其纰漏的话，非但不会被接受，甚至会大扣分。如何既防止上司在别人跟前出纰漏，又保持他的面子，是一门行政学问。记住最简单的一点。若希望上司采纳自己的建议，千万别一步步“教”上司如何行事。给他预留一个空间，指明方向，剩下的留给他自己去思考，去辨别。

当然，最后别忘了，功劳可是老板的。6、成为心腹后也不可懈怠不少上司都有“喜新厌旧”的习惯，因为当事业进入不同发展阶段，需要助手的特长也随之不同。成为一时的心腹，千万不可有丝毫懈怠，应更加谨慎小心，倾尽所能。曾经建立功勋的心腹躺在功劳簿上不思进取的后果一定凶多吉少。在不断完善公司业绩的同时，不断完善自己，才能使自己成为不可替代的人。