工伤起诉需要什么手续

[男方单方面起诉离婚需要哪些手续]（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份；（二）《结婚证》原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份；（三）原告本人的身份证原件及复印件一份，复印件交给...+阅读

工伤起诉需要什么手续

工伤认定不需要向法院起诉，应根据《工伤保险条例》的规定，向人社局申请工伤认定。工伤待遇向人社局申请仲裁就可以。

工伤保险条例

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

关于工伤赔偿起诉方面的流程希望有专业知识的大神请教

1、申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2、申请进行劳动能力鉴定。经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》第25条，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

3、要求单位支付相关费用、获得赔偿。进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。...

工伤赔偿索赔流程

首先是这一个星期的住院是否已达到出院的条件~~如没有~~有权让工厂继续支付费用继续治疗.

其次要弄清楚工厂是暂时让他带薪回家治疗~~修养好后仍可以再回来上班~~还是永久的回家~~如果是永久的回家的话~~~按照我过劳动法的规定~~用人单位不能随意因工伤和劳动者解除劳动关系~~如该劳动者确实因伤不能再在该单位参加原来的劳动，首先是调换其他的岗位~~即使是用人单位要解除劳动关系也要提前30天以书面形式告知本人~~并做赔偿~~不赔偿的或是拖欠赔偿金的可以到当地劳动行政部门寻求帮助~~（没有提前30天和书面形式都是违法的）即使没有签定劳动合同也可以用工资收发凭证~~~日常上班考勤表等能证明你和该工厂有劳动关系的票据来做证明你门的雇佣关系~~

只要有以上我所说之类的票据必要时都可以通过法律途径维护自己的合法权益~~

我门是社会主义国家~~在这方面上都是更多的在维护劳动的合法权益~~所以是告的赢的~~

具体赔偿多少的问题可以向当地劳动行政部门咨询~~该工伤的严重程度~~再和工厂进行协商~~

工伤赔偿打官司的法律流程是怎样的

1.个人感觉没必要打官司，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！...