审计师到底是什么 - 范文无忧网

[审计师的职称是什么？职称有什么用]审计师职称分为三个级别：即初级审计师，中级审计师，高级审计师，其中初级审计师也叫助理审计师。审计师报考要求（一）参加审计专业技术初、中级资格考试人员应具备下列基本条件： 1、...+阅读

审计师到底是什么？主要从事什么工作的

（一）参加初、中级审计专业技术资格考试人员应具备下列基本条件：

1、遵守国家法律，具有良好职业道德；

2、认真执行《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度，无违反财经纪律的行为；

3、认真履行岗位职责，热爱本职工作；

4、从事审计、财经工作。

（二）参加初级资格考试人员，除具备

（一）条所列的基本条件外，还必须具备教育部门认可的中专以上学历。

（三）参加中级资格考试人员，除具备

（一）条所列的基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1、取得大学专科学历，从事审计、财经工作满5年；

2、取得大学本科学历，从事审计、财经工作满4年；

3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满2年；

4、取得硕士学位，从事审计、财经工作满1年；

5、取得博士学位。

（四）参加高级审计师业务考试的人员，除遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，具有良好职业道德和敬业精神外，还必须具备下列条件之一：

1、获得博士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满2年。

2、获得硕士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满4年；

3、大学本科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满5年；

4、大学专科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满6年；

5、其他学历人员，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满8年。

三、获得资格、证书条件初、中级资格考试为非滚动考试，即每个考生两个科目必须一次考试全部合格方可取得相应的专业技术资格。高级审计师业务考试为非滚动考试，即每个考生两个科目必须一次考试全部达到国家合格标准，方可取得全国审计考办颁发的高级审计师业务考试成绩合格证书（全国范围3年有效）；符合河南省本年度使用标准的，由省人事考试中心颁发考试成绩有效证明

（一个评审年度有效）。

中级审计审计师和工程师职称考外语和计算机有什么不同

职称论文在写作前应该做哪些准备工作

论文不像小时候写作文，不是随便给一个话题就可以写出来的。论文的题目要靠自己去发掘和确定，在确定了选题之后就要开始搜集材料，材料的搜集是论文中很重要的一部分，因为文章就是要依附一些有力的材料证明才显得有说服力。职称论文也是一个人在行业研究上的一个证明，一个人的学术水平也能在职称论文里反应出来。下面给大家列举一下再论文写作之前需要做的准备工作：

（一）搜集资料

1.进行调查研究，获取第一手资料。大量实用的富有价值的第一手材料存在于人们的社会实践中，有的尚未被人们用书面的形式记录下来，这些都需要我们通过实地调查去获得。如各业务部门和企业的规章制度、财务管理的经验总结、财务分析报告、凭证账簿及报表内容格式等重要的实际业务资料，都需要通过社会调查获得。

2.利用图书馆、资料室及电子网络，查找文献资料。利用该途径搜集资料应熟悉图书分类法，善于利用书目、索引，要熟练地使用其他工具书，如年鉴、文摘、表册、数字等。同时，尽可能“上机”通过互联网寻找所需资料并下载，最大可能地节省时间，节约成本。

（二）核实整理资料

1.对搜集到的材料首先要认真加以鉴别，查清各种指标的来龙去脉，前因后果，保证资料的准确、及时、完整。然后认真刻苦研究，消化搜集来的材料，对资料进行筛选，以便有重点、有计划、有目的地加以利用。

2.数据处理。对数据的处理主要包括：详细列出有关数据，保留科学的有代表性的数据；对某些数据根据需要进行整理和运算；运用图表显示变化的规律和在不同变化条件下的数据状态；对数据进行必要的分析，得出正确的结论。

（三）拟定职称论文提纲

草拟论文提纲的过程，是整理思想、进行构思的过程。通过草拟提纲，可以规划基本内容，搭好基本框架，使自己的思想明确化、条理化，还可以发现构思的缺陷、材料的不足、论据的不充分、思路的不清晰，使论文写作少走弯路。论文提纲一般应包括文章的基本论点和主要论据，反映文章的体系结构。简单地说，论文提纲要列出一级标题、二级标题，如有需要再作一些说明。

论文的提纲拟订以后，为将要写成的论文描绘了一个轮廓，或者说画出了一幅蓝图。文章能否如愿写出，那就要靠作者独具匠心了。

成控总监采购总监审计副总监审计工程师 42岁 20余年地产

丁女士，您好！看您提问的问题非常有含金量和吸睛。本人也关注了您的主页。本人资历尚浅，列以下几点仅供参考。第一确定问题面试的应该都是高管以上级别，您也通过具体询问也确认了问题的原因：年龄，证书，环境等。第二分析问题年龄，在个人如果您对企业名气，排行不做要求，年龄其实不是硬性条件，这个可以首破。证书，在个人凭借自己的经历，财务初级资格证书以及二级建造师老本的投标师初级经济师应该不在话下，先立小目标尔后循序渐进。逐渐攻破。但是也有一部分，能力强，考试却总不过。不是智商的原因，还是重视程度不够，考试要有一颗纯粹的学习动力，一个激近功利的决心，以及一个身经百战，坚毅冷静，与时俱进的大脑。其次不走最笨的道路只能是总结学习一些方法技巧。

环境，在个人。在前辈年前，实话实说，年轻人去哪都是历练。如果您上面两个解决一条，尤其第二条，说白了就是学习力。其他的问题基本不在话下。最后，学习力是您需要攻破的第一壁垒。依据提问一部分行业分析，做个不恰当和争议性比喻哈！也许女性数据更明显 70后甚至80-85年龄和学习力从企业人才分析，是成反比分布的。 70后甚至80-85年龄和环境适应性也是成反比分布的。 35岁，45岁都是一个分水岭如今年轻化人才辈出，但源源不断地学习力才能和他们竞争。