为什么很多年轻人都想进入国企工作

[年轻人不愿意去工作什么原因呢]第一：尝试过打工，但未能改变生活。有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很骨感。踏入社会，进入职场，一...+阅读

为什么很多年轻人都想进入国企工作

我们身边很多年轻人都想进入国企工作，主要是因为国企的工作稳定，收入高，福利待遇好，出来找对象也非常容易

1.在国企上班工作更稳定。

在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。

2.国企的工资待遇更好。

就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。

3.国企上班会更加受到尊重。

对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

为什么很多年轻人都希望进入国企工作

在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。

2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。

3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

在国企上班有什么优势好处

首先，时间充沛除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。一般来说，在国企大家都是费劲心思努力往上爬；但是我们公司也有人专注于副业，家产应该不少于我们华南片区的总经理。其次，国企工作很安稳，这个不用质疑。国企确实安稳一些，工作的强度不会那么大。虽然很多人觉得国企已经没那么稳了，谁也不敢保证多少年后不会倒闭，但毕竟是垄断行业，个人觉得这个饭碗再破也不会丢。况且，混到领导那一步，饭碗可是一点都不破的。最后，再来说下，有出息、有野心的人，要不要去国企？继续说我的例子，我们企业有很多优秀的人才，其中一个研发团队，在相关领域内的技术水平国内第一，国际上也是与水平看齐的。什么国家科技进步奖之类的拿了不知道多少。

难道这个团队的成员没有出息，没有野心么？他们既不依靠垄断地位，也不依靠行政政策，完全依靠技术上的钻研，做到这种程度，没有野心的驱动实现不了的。国内其实有很多的国企不在垄断领域之内，而是在竞争领域之内。虽然政策上有少许的倾斜，但是这种倾斜还没有到不用人才、不用努力就能坐稳地位的程度。那些优秀的国企之内，肯定有一帮优秀的、上进的、有野心的人才在工作。这些人怎么会是没出息呢？所以问题根本不是有出息、有野心的人，要不要去国企？而是，你需求什么，想要什么，以及你愿意为了你想要的付出多少努力的问题。“小马过河”的故事大家都听说过，其实国企就是那条河，你听了很多人对这条河水情的判断，但是不亲自进河里试试，你永远不会知道这条河真实的样子。...

想进国有企业上班国有企业的工作是否稳定

国有企业的工作并不是很稳定。国企工作的运行门道，表面看管理科学精准，规章制度齐全，实则人浮于事，在一个岗位一呆几年、十几年的比比皆是，所以人人都可能成为本岗位的技术能手，但离开了本岗位你将寸步难行。这就是人们难以离开国企的一个重要原因。一个岗位干久了，毫无成就感可言，重复的操作让人都变成了没有头脑的机器，为了那点旱涝保收的死工资，把人都耗成了未老先衰、没有斗志的懒人，干好干坏都一样。国有企业工作的情况说明：

1、精力不断被消耗，疲惫不堪。往往有这么一个特点，那就是工作量饱和、工作时间长，你每天回家深感疲惫，另外类似我同事这样的工作，常常需要加班加点，关键问题在于工作内容没有任何变化，这才是最耗人的。

2、负面情绪蔓延，每天上班比较劳累。由于反复重复单一枯燥的工作内容，难免产生厌倦情绪，上班也常常不用带脑，导致思辨能力下降，无法进行缜密思考，更懒得进行类似阅读这种精神类活动。

3、消极抵抗，不想动脑。国企从业者会对工作渐渐产生一种烦躁且不满的情绪，到最后连一丝反抗和挣扎都懒得动，言下之意就是随便怎么整，只要能按时下班就可以，逐渐陷入上班等下班，下班等退休的状态。长此以往，当事人往往会有一种感觉，那就是自己除了手头的工作，似乎也无法做其他别的工作了，并且这种感觉随着时间的流逝越来越真切，直到变成现实。...