文章为什么参加巡防

[党和国家为什么重视参加志愿者服务]1、如今的中国大学生普遍缺乏对国情、社情和民意的直接了解，更缺乏理论和实践相结合与社会实践的能力，至于立志为国家、社会和人民奉献青春才智的可能更是匮乏。每年，我们的大...+阅读

文章为什么参加巡防

怎样当好一名巡防队员

一、树立“无私奉献”的精神和“救人第一”的指导思想。

二、认真学习有关消防方面的法律、法规，不断增强消防法制观念，提高消防意识，发现隐患及时报告领导。

三、虚心接受消防部门的业务指导，努力提高自己的消防技能。

四、熟悉掌握防火、灭火知识，做好消防知识的宣传，进行防火安全教育。

五、发生火灾应立即赴火场，懂得及时报警和扑救方法，协助疏散群众。

六、做好防火安全检查、登记，会正确使用各类型消防器材，会维护保养和管理消防器材。

七、遵守国家法令，学习熟悉安全防火法令、法规、宣传执行有关安全防火的规章制度。

八、经常检查施工现场、宿舍、食堂、仓库等地的安全、防火工作，发现火险隐患，立即采取有效措施整改。

九、对于各类防火器械的配备布置要求，及时提出合格意见，并按期更换药物和维修保养。

十、发现火灾隐患，通知立即整改，同时有权暂停施工，待消除火灾隐患，再行施工。十

一、发生火灾。立即会同工地负责人组织指挥灭火，并即报火警 “119”，使损失减少到最低限位。

如何提高调解工作实效对策和建议

一是认真谋划部署，在加强领导、统筹e79fa5e98193e4b893e5b19e31333363383938推进上抓规范。二是健全组织网络，在拓展领域、有效覆盖上抓规范。坚持创新发展与规范完善、建设管理与作用发挥并重，不断健全完善人民调解组织网络。把人民调解工作触角延伸到群众家门口、企业生产第一线。三是加强队伍建设，在内强素质、外树形象上抓规范。制定管理指导意见和教育培训规划，规范人民调解员选拔任用，把熟悉法律政策、熟谙社情民意、善做群众工作、热爱调解事业的各界人士吸纳到调解员队伍中来。深入开展法律政策、执业纪律、职业道德、业务技能培训，不断提高广大人民调解员化解纠纷、维护稳定、服务群众的能力和水平。制定《人民调解员三年培训规划》，并建立首席调解员制度，开展行业性调委会调解员分类培训，提高教育培训的针对性和实效性。

制定人民调解工作群众满意度测评方案，实行平时抽查与定期抽查、走访调查与电话调查、案卷评查与工作督查“三结合”，了解和掌握纠纷当事人对调解工作的意见。四是健全制度体系，在创新机制、协调联动上抓规范。在内部管理工作上，统一建立岗位责任、纠纷登记、纠纷排查、重大纠纷集体研究、信息报告、回访等十项工作制度；建立日常排查、定期排查、专项排查、重点排查调处制度以及预防、预测、预警措施。深化人民调解与行政调解、司法调解对接机制建设。健全专家资源联合、调解服务联网、区域协作联防工作模式，加强各类人民调解组织与法律援助中心、基层司法所、律师事务所之间的信息互通，为当事人提供“一站式”的无偿服务。五是坚持依法调解，在严格程序、提升效能上抓规范。

在开展人民调解活动中，坚持“调防结合、以防为主”，早排查、早介入，努力做到“小事不出村、大事不出镇”。严格遵循人民调解工作原则，依法开展人民调解活动，推进纠纷调解程序合法、协议合法，会同法院加强对人民调解工作业务指导，统一制定人民调解工作流程，规范纠纷受理、登记、调查、调解、协议书制作、回访以及人民调解协议司法确认等程序。紧紧围绕中心工作，深入开展人民调解服务“五水共治”和项目建设专项行动，同时，加强纠纷形势分析研判，提出预防化解对策建议，为党委、政府科学决策提供依据。六是加强基础保障，在办公场所、设施建设上抓规范。积极争取党委政府重视和支持，加强人民调解工作物资经费保障。...

按照编委会关于报社集团深入改革的总体部署你对机关党建创新

加强机关党的建设是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关是党建工作的重要内容。对照新时期机关党建工作的要求，部分县直单位在开展机关党建工作中还存在一些问题，需要加以改进和提高。

一、当前存在的主要问题目前，部分县直单位党建工作积极性不高，安于现状，应付了事，不求创新。主要表现在：一是对机关党建工作认识不足，认为机关党建工作就是组织学习和发展党员；二是存在重业务轻党建的思想，认为党建工作是软任务、经济工作才是硬指标，并没有把党建工作摆上应有的位置；三是开展党建工作流于形式，机关党组织活动形式不灵活；四是对党建工作热情不高，仅满足于政治说教、催交党费；五是对机关党员的教育监督职能作用发挥不到位，党的优良传统继承不够。

二、关于创新县直机关党建工作的几点建议如何创新县直机关党建工作，充分发挥好机关党组织作用，把县直机关党建工作推上新台阶，笔者建议应加强以下五个方面的工作。

（一）转变思想观念。思想观念与时俱进、解放程度循序渐进，全力提高党建工作科学化水平，有利于创新党建工作。转变思想观念的关键是走出“四个误区”。一是走出“机关党建不同于经济工作，没有大干头难有大作为”的误区，要深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；二是走出“机关党员素质较高，党建工作抓不抓无关紧要”的误区，要深刻认识县直机关党建工作的重要作用，树立“机关党建工作必须抓，还要抓好抓出成效”的思想；三是走出“机关党建工作就是组织学习、发展党员”的误区，要深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想；四是走出“机关党建工作做多了会被人误解，工作还是少干为妙”的误区，要深刻认识党务干部的重要职责，树立“千方百计抓党建、尽心尽职为党建”的思想。

（二）加强队伍建设。调动党员的积极性和主动性，建设一支高素质的机关党员队伍，有利于提升机关党员队伍整体形象。加强队伍建设的关键是抓好“三个着力”。一是着力改善党员队伍的年龄结构。强化党员发展工作，重点发展35周岁以下年轻有学识的干部入党。二是着力优化党员队伍的知识结构。积极组织机关党员参加机关工委、组织部组织的培训班，县直单位也可采取在职培训、考察学习等形式开阔机关党员视野。三是着力加强机关党员队伍的思想作风建设。倡导“服从组织、务实创新、胸怀大局、相互关爱”的作风，增强“率先垂范”意识，发扬“敬业奉献”精神。

（三）拓展工作思路。坚持继承和创新相统一的原则拓展工作思路，有利于提高机关党员服务经济、服务基层、服务群众的能力。拓展工作思路的关键是扣紧“三个服务”。一是为中央、省委、市委和县委的重大工作部署、各项重大决策在县直机关贯彻落实搞好服务；二是为县直各部门更好地履行自身职责搞好服务；三是为创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、和谐型机关搞好服务。

（四）优化发展环境。积极践行机关党组织职责，围绕县委中心工作优化发展环境，有利于扎实推进县直机关党建工作。优化发展环境的关键是实行“四个坚持”。一是坚持把机关党建工作摆上重要议事日程。听取机关党员阶段工作汇报，向机关党员提出新要求、部置新任务。二是坚持县直单位领导干部带头参加机关党组织活动。县直各单位领导干部主动接受机关党组织的监督，以实际行动支持机关党组织开展工作。三是坚持认真解决机关党组织工作中的实际问题。在机关党组织设置、人员编制等方面严格按有关规定执行，并在办公设施和经费等方面给予有效保障。四是坚持做好机关党务干部的培养与交流工作。从政治上、思想上、生活上关心机关党员，坚持凭事业需要培养、凭真实才干提拔、适时交流锻炼一批县直机关党务干部。

（五）改进工作方法。充分发挥机关党组织作用，探索改进新形势下党建工作方法，有利于促进党建工作实现根本性转变。改进工作方法的关键是做到“增强五性”。一是增强工作主动性。做到不坐等上级指示、不事事按部就班、不坐等服务对象上门，不断创新活动载体，积极开展争先创优活动。二是增强工作针对性。做到工作目标、内容、措施等均有针对性，全力推进党务公开工作。三是增强工作前瞻性。做到善于分析工作形势，研究解决新问题，科学建设学习型党组织，始终保持机关党员先进性。四是增强工作科学性。做到科学地决策工作、安排工作、评估工作、推动工作，大力弘扬理论联系实际学风。五是增强工作多样性。做到运用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作，培植树立县直机关优秀党员典型，实现县直机关党建工作由单一型向多样型、封闭型向开放型、传统型向创新型的根本转变。。