初次求职的注意事项

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初次求职的注意事项

面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况及求职动机等的人员甄选方式。有资料显示百分之八十以上的组织，在其人员的招聘和录用工作中，基本上是借助于面试这一甄选手段来完成的。比如：录用公务员需要经过面试、单位招聘员工需要面试、某些学校招收学生也经过面试等等。通过面试这个双向沟通的平台，用人单位可以发现、挖掘出所需要的人才，而应试者则可以充分施展自己的才华和特长，让他们认识你、了解你、相信你是最理想的人选。作为一个有理想、有抱负的年轻人，如何在激烈的人才竞争中脱颖而出，怎样把握人生历程中的重要环节，那么你首先需要对面试有进一步的认识，了解如何来准备应对面试，如何在面试中发挥出自-己的最佳水平，如何化解面试危机。做到知己知彼你才能百战不殆。

（1）面试前的准备争取到面试机会是一个关键性的进展，应该珍惜这个机会，再接再励，一鼓作气，争取到最后的胜利。为此应该为临场应试做一些更直接的准备工作：①心理准备在接到应聘单位的面试通知后，不同的人会有不同的心理反就，有的人喜形于色，甚至得意忘形，以为已经万事大吉，从而放松自己，刀枪入库、马放南山；有些入却异常紧张，整天提心吊胆，忧心忡忡，感觉自己这也不行，那也不行，唯恐被别人看不中；还有些人感觉无所谓，不就是面试吗，随便聊两句就过去了，没必要兴师动众，搞得鸡犬不宁。到底应该采取一个什么样的心理状态来准备面试，怎样克服和防止一些不利于成功的心理呢？正确的应试心理应该是：热情、积极、自信、平静和谨慎。接到面试通知以后应该给予积极的响应，充满热情地投入到准备工作中去，并相信经过自己的努力会赢得竞争的胜利。应试者应该感觉到一个难得的机会正向你一步步地靠近，可以有机会充分展现你的才华，用自己的知识和能力把握自己的命运，在兴奋之余还要冷静地审视自己，考虑怎样才能发挥出自己的优势，弥补自己的不足。调整好心态，以平静镇定的态度去表现自己，顺其自然，发挥自己的综合实力，充分表现自己的个性特点。②形象准备仪表形象是最先进入主考官评价范围的求职因素，会极大影响主考官的第一感觉，因此应试者应当重视自己的仪表形象。端庄、美好、整洁的仪表形象，能够使主考官产生好感，从而作出有利于应试者的评价。科学研究的结果表明，个人感受到的对方仪表的魅力同希望再次与之见面的相关系数是0.8，远远高于个性、兴趣等同等的相关系数。故应试者必须塑造自己的最佳形象。应试前男士应理发、剃须，既适合节奏的生活特点，又能体现青年人朝气蓬勃的精神面貌；女士的发型可以保留自己的特色，但不宜过长或过短，过短的头发会给人一种“假小子” 的感觉，没有女性的特点；面试是一种正式的场合，衣着不能过于随便；男士的衣着主要要求整洁、大方、合体，应以西装为主，穿西装必须打领带，并注意领带与西装的颜色搭配协调；女士在衣着上选择的余地较大，但不可过于华丽，着装首先要干净、整洁、合身，其次要考虑突出个性，并且要符合应聘职位的性质；参加面试最好不戴或少戴首饰，决不能浓妆艳抹，即使需要化妆也只是化淡妆。③面试问题的准备参加面试前，最好对面试问题有所准备，准备包括两个方面：一是面试中可能要问到你的问题，另一方面是你在面试时要提出的问题。因为应聘单位不同，工作性质不同，主考官不同，提出的问题肯定不同。同样，由于应试人员面临的情境不同，个人自身的情况不同，想要提出的问题也不同，所以对于面试问题的准备，应试者不要企图事出万全，预先做好答案，这不仅不可能，也不必要，否则面试将会变的毫无意义。

（2）面试中的常见提问与应答要点 ①简单叙述一下个人的基本情况？回答时要注意调整好自己的应试状态，充满信心，口齿清楚，回答要全面完整，但又要注意尽量简洁。②叙述一下你的学习经历，以及在学习过程中的表现与收获？总体来说，令用人单位感兴趣的内容可适当多谈一些。如：学习中的感受应重点谈一谈。再如曾获得什么荣誉称号和奖励？不仅要简单的回答获得什么，而且还要简述一下为什么被授予这个荣誉。③叙述一下你的工作经历以及工资、职务、收获等回答这类问题要坦诚、中肯、实事求是，不能生编硬造，不能夸大或缩小具体事买o ④）谈谈你对应聘单位以及应聘工作的看法回答时，一般来说应将应聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。比如讲到你对未来工作的设计时，必须注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也可谈一下如果被录用，你将怎样去工作。 ⑤谈谈你对社会现象（如贫富不均、计划生育、保护生态环境、教育问题等）的理解和看法这类问题主要是考察应试者对社会的关心程度和综合判断能力。回答时，要注意从哲学的角度去理解问题，比如：运用矛盾规律、质量统一规律去分析计划生育和教育问题，还要注意组织自己的语言，从而回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量...

应该树立哪些正确的就业观念

1、一降：即降低就业期望值，这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。

2、二升：即提升自身素质，一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等。

3、三适应：即适应严峻的就业形势，面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。

就业观形成因素：

1、主观因素

不能够准确地认识就业形势。当今社会就业形势的严峻已经不可避免。人员在面对严峻的就业形势时产生了两个极端，有的丧失信心，情绪焦虑；有的则过于乐观，认为自己是天之骄子，可以找到很理想的工作。

没有对自己职业的合理规划。其是刚刚毕业的大学生大多抱有一种得过且过的心态，认为计划赶不上变化，缺乏规划意识，因而不能弭饰自身职业定位。很多人由于对身从事什么行业的工作没有明确的认识，找工作时走一步看一步，往往工作一段时间后才发现自己不适合，再重新就业浪费了时间和精力，错过了最佳的就业时机。

2、客观影响因素

学校因素。高校的办学思路、人才培养目标、专业设置、职业教育和就业指导对应届毕业生的就业观形成与发展具有不小的影响。

家庭因素。中国式家庭家长的愿望和意志往往体现在孩子大学报考的专业选择上，也体现在子女职业的选择上。目前大多数都是独生子女，大部分家长都不希望太辛苦，这也大大减弱了大学生的拼搏意识和奋斗精神。

社会因素。历经了市场经济发展、就业模式转变、WTO加入、金融风暴洗礼等社会经济变迁，独特的新时代人群个性在一定程度上影响着他们对就业的看法。

面试时应注意的礼仪

为什么要提到礼仪的问题呢？因为在你还没有开口之前，面试的考官已经从你的仪表中大致地给你打了分数。如果这个印象不好的话，那么即使你在后面的面试中语言表达再好，也难以抹去面试官最初的印象，所以你在面试之前一定要熟悉面试的礼仪。面试时的衣着和打扮一般来说，面试是一种较为正式的活动，因此你的穿着应该尽量的正式一些。这个时候如果穿过于休闲的衣装，会让考官感觉你对这次面试并不重视，同时对考官也不够尊重。面试时无论是男士还是女士，都应该整洁大方，女士最好化淡妆，千万不可浓妆艳抹，那样会让人感到十分的不庄重。双手的动作说话时手心要向外以表现开朗、坦白和友善。当你正在思考及刚开口做答时，可配合一些轻微的手部小动作，会显出你有敏捷的思维及头脑。

但动作不要过大，显得不庄重。当你提及一些有关四周环境的话题时，可以用手指指向那个方向。一来可令面试官更加投入及注意你说话的内容；二来又可以让他知道你细心观察附近的环境。当谈到未来的工作计划和理想时，千万不要挥手，那样太过张扬，会令考官心生厌恶。手指不要自顾自地摆动或不停地玩弄圆珠笔，这样会令人感到你不耐烦。也不要经常用手触摸一些有缺点的地方，例如一名接近秃头的男士经常摸头显得自卑，容易把面试官的注意力引到自己的短处上。坐的艺术面试考官请你入座之前，不要随便坐下。否则，这将会被视为傲慢的表现。你应该先向考官表示谢意，然后再坐下，有人会告诉你该坐哪里或引你到另一办公室。如果任你自选座位，你就挑一个直背、结实的椅子。

不要坐吱吱作响的椅子，它将使你无法保持警觉，对姿态也无益。即使你风度翩翩，坐在这样的椅子上，也无任何风度可言。设法不要比主考人员的位置低，因为这样无益于交流，并削弱你的自信。大多数情况下，面试双方会隔着一桌而坐。但假如你面试的环境没有桌子，就应该与面试官保持1米左右的距离。若双方距离太近而令面试考官感到自己的“区域”受到侵入，就有害而无益了。面谈中，身体稍向前倾，以示对谈话的兴趣。不要斜靠桌子上或懒散地伸出四肢躺在椅子里。垂直但舒适地坐着，显得从容不迫，心情轻松。眼神的力量眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。在面试时巧用眼神，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察言观色，以化解面试中的尴尬。

一般说来，眼神可以表现出自卑或自信，诚实或虚伪。在你进门之后，面试考官会叫你的名字，与你打招呼，在提问的过程中，他会注视你。如果你与他打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否，可以从他的眼睛里反映出来。诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其他主意。此外你还必须识别面试考官的身体语言变化，从中了解他内心深处的真正情绪。当面试官厌烦时，表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题。当面试考官不太愉快时，通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面试考官听了你的话感到有兴趣时，表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面试考官也精通身体语言而不表现出来。

常保微笑笑容是所有身体语言中最直接有利的一种，应好好利用。在面谈中，你应把握每个机会展露自信及自然的笑容，但是切记不要露出像傻子般的呆笑。另外；在遇到难答的问题时而装出咳嗽的声音或咬嘴唇会给人不成熟和不认真的印象。常犯的面部表情错误：①僵硬的笑容、抽搐的表情不能承受压力；②极少视线接触意图隐藏一些东西或显得信心不足和胆怯；③皱眉头、东张西望傲慢、不专心；④皱起嘴唇一为人鬼祟，事事不可告人。要不得的不礼貌行为：在面试时，不要吸烟、嚼口香糖。参加面试前，要刷牙，不吃葱蒜韭菜等辛辣食品，必要时可含茶叶、口香糖以除口臭和异味。不在他人面前擤鼻涕、抠鼻孔、挖耳屎、搓泥垢、揩眼屎、剔牙齿、修指甲、打哈欠、搔痒、挠头摸脑或抖动腿脚等。

咳嗽、打喷嚏时，应用手帕掩住口鼻，面向一旁，避免发出大声。——引自延边人民出版社《沟通其实很简单》